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回答者：女性/ 教育プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月13日

企業カルチャー・社風:体育会系の営業会社です。組織体制・コミュニケーション:上司

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回答者：男性/ 人事部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月23日

企業カルチャー・社風:基本的にトップダウンで物事は決められる。マイナスな意見を言

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月27日

組織体制・コミュニケーション:各教室で雰囲気や話やすさが異なる。教室長がしっかり

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月14日

組織体制・コミュニケーション:昼礼のタイミングで伝達が基本。基本各教室に社員は1

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.1

口コミ投稿日：2024年04月09日

企業カルチャー・社風:ベンチャー企業を謳ってベンチャー気質が強い部分と昭和の企業

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月10日

企業カルチャー・社風:売上を上げられる人には年齢に関わらずチャンスを与える点は良

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.8

口コミ投稿日：2022年03月23日

企業カルチャー・社風:ベンチャー気質。まさに朝令暮改という感じで評価基準がころこ

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回答者：男性/ 人事部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月27日

企業カルチャー・社風:体育会系で成果主義。ゴリゴリの営業会社なので、大きく成長で

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回答者：女性/ 教室長兼教育プランナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 教室長

1.3

口コミ投稿日：2021年08月21日

組織体制・コミュニケーション:基本的に自身の拠点から電話でやり取りをしているので

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回答者：女性/ 教室長／教育プランナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別指導事業部

3.3

口コミ投稿日：2022年09月08日

組織体制・コミュニケーション:個別指導事業部だと、自店舗には社員は1人の場合が多

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月12日

組織体制・コミュニケーション:現場では基本一人なので孤独感は

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回答者：男性/ チーム長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年12月01日

企業カルチャー・社風:私が配属されていた地域だけかもしれませんが、下からの意見や

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月22日

企業カルチャー・社風:外部への発信はスマートに見えるが、中身は大学の体育会系色が

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回答者：男性/ 教育プランナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月17日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思うが、挑戦権を得るまでにしっかり成果

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年06月12日

企業カルチャー・社風:挑戦をよしとする社風であり、いろいろなチャレンジが行われて

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回答者：男性/ キャンパス長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月23日

企業カルチャー・社風:風通しは非常に良いと思います。同期も先輩も良い方が多かった

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回答者：男性/ 教育プランナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月13日

企業カルチャー・社風:基本的にはやりたいことがあるなら積極的にアピールできるし，

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回答者：女性/ 教育プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月19日

企業カルチャー・社風:数字が取れなければ上司からのプレッシャーがかなり強くかかり

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回答者：女性/ キャンパス長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月12日

企業カルチャー・社風:常に新しいことを取り入れる会社。風通しも良い。組織体制・コ

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回答者：女性/ 教育プランナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.7

口コミ投稿日：2020年08月27日

企業カルチャー・社風:若手にチャンスを与えてくれるとは感じるが、上から言われるこ

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回答者：男性/ 役職なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.6

口コミ投稿日：2020年12月15日

企業カルチャー・社風:チャレンジ精神が強く、事業を多く進めています。役員に若い方

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 個別教室/ 教室長

3.3

口コミ投稿日：2020年08月13日

企業カルチャー・社風:経営力、営業力に力をいれている。教務面の社員教育は弱い。組

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.7

口コミ投稿日：2020年06月28日

企業カルチャー・社風:営業営業している。無機質な指示が毎度降りてくるだけ。売り上

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回答者：女性/ 教育プランナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.1

口コミ投稿日：2021年08月02日

企業カルチャー・社風:営業に強い人が出世していく会社。会議なども長く建設的な話が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月08日

企業カルチャー・社風:営業はちょっと体育会系な感じがします。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 教育プランナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 家庭教師事業部/ 教育プランナー

3.6

口コミ投稿日：2021年01月28日

企業カルチャー・社風:営業職が強く、教育熱の強い人にはあまり向いていない。その代

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回答者：男性/ 教育プランナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月28日

組織体制・コミュニケーション:教室によって異なる。いい人は多いと思うが、数字にピ

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回答者：女性/ 副教室長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年10月22日

企業カルチャー・社風:体育会系です。風通しはかなり良

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月17日

企業カルチャー・社風:典型的なオー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月28日

企業カルチャー・社風:高学歴な社員が多い。大手らしく、他社と比べて比較的穏やかで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】八時間労働なので法定通り１時間の休

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月06日

企業カルチャー・社風:ゴリゴリの営業会社です。売上の数字を達成するかのみです。達

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月20日

企業文化・社風・組織体制：基本的に体育会系。成長成長と口うるさく、地方支店には常

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.5

口コミ投稿日：2020年06月04日

企業カルチャー・社風:行き当たりバッタリの体育会系。数字が全てです。組織体制・コ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：家庭教師事務所はあまり問題ないが、個別教室は教室長のみ

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会社名	株式会社トライグループ
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.trygroup.co.jp/
所在地	東京都千代田区飯田橋１丁目１０－３

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設立年	2021年
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