口コミ投稿日:2024年01月28日
口コミ投稿日:2024年04月07日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年02月07日
回答者: 女性/ 教育プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年02月15日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教室長/ 教室長
3.5
口コミ投稿日:2024年01月27日
回答者: 女性/ 教育プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
4.4
口コミ投稿日:2024年02月08日
回答者: 女性/ 教育プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年07月11日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 教室長
3.4
口コミ投稿日:2023年06月24日
回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年11月27日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
3.4
口コミ投稿日:2023年01月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年11月27日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
3.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
3.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
3.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
2.9
口コミ投稿日:2023年07月01日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
3.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
回答者: 男性/ 個別教室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 教室長
2.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
3.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
3.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
回答者: 男性/ 個別教室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 教室長
2.5
口コミ投稿日:2023年09月22日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 教室長
3.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年05月08日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 教室長
3.4
口コミ投稿日:2023年11月20日
回答者: 男性/ 教育支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別教室/ チーフ教室長
3.5
口コミ投稿日:2023年11月16日
回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画部/ 一般社員
5.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
3.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ スクールマネージャー/ その他
3.3
口コミ投稿日:2023年11月25日
回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長
3.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
回答者: 女性/ た/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
回答者: 男性/ 教育プランナ―/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 課長代理
1.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ チーフ
4.0
口コミ投稿日:2022年03月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
4.8
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3.3
神奈川県横浜市都筑区中川中央1丁目26-10
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神奈川県横浜市港南区丸山台1丁目10-24
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:生徒たちの学習意欲アップ、成績アップ、志望校合格 とそれに伴...
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3.1
東京都新宿区高田馬場2丁目14-2新陽ビル602
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務部
働きがい:やりたいことは裁量を持って働ける環境。ただ、上司の言ってるこ...
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3.0
大阪府大阪市西区土佐堀1丁目4-11金鳥土佐堀ビル 9F
人材・教育・学習支援
3.1
愛知県名古屋市中村区
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:生徒の成長を間近で感じられるところは何にも代え難い。屋久島ス...
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3.4
東京都豊島区南池袋1丁目16-15ダイヤゲート池袋 9F
人材・教育・学習支援
2.4
東京都千代田区西神田2丁目2-3日本書道教育学会本部ビル
人材・教育・学習支援
2.6
兵庫県西宮市甲風園1丁目5番24号
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
働きがい:生徒のテストの点数が上がったり、志望校に合格するなど、成長が...
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3.4
大阪府吹田市グリーンプラザ 201
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【目標の決め方】全ての目標に関しては上の物が取り決めるので、...
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3.2
福島県郡山市朝日1丁目13-2
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:定期的な指導力UPのための集合研修の機会がありました。働きが...
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株式会社トライグループのカテゴリ別口コミ(2328件)
株式会社トライグループの回答者別口コミ(449人)
- 講師 業務委託/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年04月19日
- 講師 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年04月18日
- 教室運営 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年04月16日
- オンライン / 主任 / 教育プランナー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年04月11日
- 教室長 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年04月07日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社トライグループの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
新卒での入社の方については、入社のタイミングで1〜2ヶ月ほど研修が行われる形になるため、そこで同期とのつながりを作ることもでき、会社や業務についての理解を深めるための研修や、名刺の渡し方や身だしなみについてなどのどこの会社でも必要になるであろうことについて学ぶことができる。そのためこれまでアルバイトやインターン等で働いたことがない方でも安心して社会人としての第一歩を踏み出すことのできる環境だと言えるであろう。その後はOJTに移っていくが、どのような方が上司になるかで商談の仕方もだいぶ変わってくる。社内でよく使われていた言葉としては『秘伝のタレ』。そのため教務力や営業力をはじめ何かに秀でた人とつながりをつくり自ら質問してアウトプットしてを繰り返していける人はどこまでも伸びていくし、そう言う人にチャンスを与えてくれる可能性も高い会社だと思われる。もちろん昇進についてはタイミングもあるが、頑張っている人は2〜3年以内には上の役職に上がっている印象がある。
働きがい:
上司にうまくアピールできれば若いうちからでもガンガン顧客接点を持たせてもらえるためtoCの営業スキルは他社同世代と比べると大手でありながらベンチャー並みに伸ばしていけるかと。