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株式会社imayamaの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 男性/ エクステリア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:個人の成績、部署の成績を反映していただけると感じております。成績を反映
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口コミ投稿日:2020年11月10日

回答者: 女性/ エクステリア設計部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 1万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給制度は明確にランク、昇格テストなどがあるので昇格チャンスはある。ま
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口コミ投稿日:2018年07月10日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:賞与の際、営業は実際の成績で評価されるが、設計・事務方の評価方法が一定
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株式会社imayamaの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生:会社で所有しているアパートに空きがあれば寮として使用できる制度がありま
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回答者: 男性/ エクステリア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生:退職金は年次、役職、資格保有によって変わってきます。住宅補助もございま
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同じ業界の企業の口コミ

2.9
愛知県豊田市亀首町上向イ田65
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給が乏しい残業がないと、賃金が安くなる。賞与は、業績が良く... 続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿2丁目1-1新宿三井ビル 53F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:事務員は社員も派遣社員も扱いに差がない。良い意味でもあるが悪... 続きを見る
2.8
東京都中央区京橋2丁目10-2ぬ利彦ビル南館
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:「働き方改革」を積極的に進めており、残業時間の減少、休日が取... 続きを見る
3.6
東京都港区北青山3丁目3-5東京建物青山ビル7階
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ PD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:KPIを達成し続ければきちんと貰える評価制度:色々変動してい... 続きを見る
2.8
東京都北区滝野川6丁目3-1A.Kビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
モデル年収:新卒だった場合は、高卒、大卒、院卒によって最初の給与が変わっ... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市旭区大宮4丁目1-25
不動産・建設・建設
2.8
愛知県名古屋市中区シーキューブ(株)本社ビル
不動産・建設・建設
3.7
神奈川県川崎市幸区塚越4丁目320-1川崎事業所ビル 2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給はそれほど高くないと思う。残業代はしっかり貰える。しか... 続きを見る
3.5
神奈川県相模原市南区松が枝町4-10
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:頑張って売り上げた分、給料に反映されるのでやり甲斐がある!自... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区恵比寿1丁目19-23東邦ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:働いた分はしっかり反映される。評価制度:基本的に年功序列で昇... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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