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富士産業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の活躍・女性管理職:本部長が女性なのは目標になると思う栄養士なのでより目標に
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休・産休は、ある申請もしやすいと思うが、現場は、そ
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回答者: 回答なし/ とくになし/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:子育てしながらではかなり厳しい職種(栄養士調理師)かなと思いま
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月20日
女性の働きやすさ:職種柄、女性の社員がとても多いため相談もしやすく、働きやすさに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い一方、男性が少ない職場なので、力仕事をする時は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:特になく特に感じることがなかった。強いて言うなら男性が全然いな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の活躍・女性管理職:会社の7割は女性なので、女性同士も話が合い現場によっては
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:女性がほとんどだったため、女性特有のギスギスした感じがあった。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:人手不足のため、定時で上がれることが少なく急な休みもなかなか取
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月18日
女性の働きやすさ:ほぼ女性なので、産休や育休に対する理解は他社よりはあるのではな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:圧倒的に女性が多い職種のため、数年前に産休からもどってきても働
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
女性の働きやすさ:産休、育休も取れる。結婚したときは、休暇もある。時短勤務もあり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
女性の働きやすさ:女性が多く、子育てに関しても理解はある。逆をいえば、子どもが居
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年09月25日
女性の働きやすさ:女性社会の職場だけあって産休育休の理解はある。育休明けで戻って
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月21日
女性の働きやすさ:シフト制で早朝勤務もあるので、子育てをしている女性にとっては働
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年12月18日
女性の働きやすさ:私の配属先は結婚、出産してからは難しい職場だったと思います。た
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:産休・育休制度は取得可能。配属先によっては早番、遅番のあるシフ
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月09日
女性の働きやすさ:どこの職場でもそうだと思うが、産休育休子持ちの人がいると、そう
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回答者: 回答なし/ 栄養士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:女性社員が圧倒的に多く女性でもっているところがある。管理職の女
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月28日
女性の働きやすさ:女性は働いているが、結婚と共に退職
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.5
口コミ投稿日:2020年09月09日
女性の働きやすさ:女性が多い職場だが、働きづらい職
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回答者: 回答なし/ 栄養士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職あり、産休
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
女性の働きやすさ:福利厚生とはなっていますが、忙しすぎてとても早く帰れないと思い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
女性の働きやすさ:別の事業所では、時短勤務をしている方や産休の方もいました。会社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の働きやすさ:現場で働いてる以上、社員で時短勤務なんてありえない。基本女子が
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回答者: 女性/ 食事提供/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:配属先は女性だけだったので、働きやすさはあった配属先の管理者は
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 関西事業部

3.9
口コミ投稿日:2022年10月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職の人を見かける。現場でも女性の若いチーフも多い。た
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回答者: 女性/ 厨房/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年03月25日
女性の働きやすさ:長時間の立ち仕事で重いものも持ったりするので体力に自信のある女
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回答者: 女性/ 調理補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:自分の居た事業部は女性のみの部署だったので女性にとって働きやす
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、働きやすいように環境ではあるとおもいます
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回答者: 女性/ 調理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2020年10月16日
女性の働きやすさ:パート勤務なら土日祝の現場を選べば働きやすいと思う。小学校の給
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回答者: 女性/ 調理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2020年11月05日
女性の働きやすさ:女性が多いので、女性でも責任ある立場になりたいというなら出来る
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
女性の働きやすさ:圧倒的に女性が多い会社。それ相応にトラブルも多い。男女関係ない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
女性の活躍・女性管理職:実にたくさんの女性が働いている企業だと思われる。しかし、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
女性の働きやすさ:女性が多く、産休も取っている方もいるが、小さいお子さんがいらっ
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