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富士産業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
女性の働きやすさ:社員、契約社員、パート社員に関わらず産休や育休制度は利用できる
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
女性の働きやすさ:実際、現場の人数に余裕はなく、足りていない場合もある。その為、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】病院や介護施設での給食業務ですから女性
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い会社。女性特有の面倒臭い部分もたくさんあります
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
女性の働きやすさ:みんなわかってくれるので、子供が居ても周りが気にしてくれて、休
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い職場です。事業部の担当上司も女性が多い、女性同
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】栄養士やパートの女性が沢山いるので、楽
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
女性の活躍・女性管理職:とても女性が活躍している。若い人でも仕事が出来る人は上に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】とくに注目するほどの取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
女性の働きやすさ:整理中なのに細菌検査をせがまれるのでとても困る。常に時間に追わ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年03月03日
女性の活躍・女性管理職:会社全体でパートから社員、責任者、管理職まで女性の方が多
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月24日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいです。女性特有の不調も理解してくれる人
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月12日
女性の働きやすさ:女性中心の職場、産休、育休、生理休暇など取りやすくなってほしい
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月29日
女性の働きやすさ:女性主軸の職業なので肌に合えば働きやす
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の働きやすさ:人手が足りてないため時短勤務はとりづらい。産休、育休もとったり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の働きやすさ:早朝出勤があるため、既婚者であれば家族の理解がないと働きづらい
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