回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給与水準は他のアウトソーシング会社に比べると低いと思います。
人事評価制度は無いと思われますので、給与が決められる基準が分かりません。また、給与を上げる方法もよく分かりません。
会社として利益があっても、不採算の部門には、賞与はありません。
人事評価制度は無いと思われますので、給与が決められる基準が分かりません。また、給与を上げる方法もよく分かりません。
会社として利益があっても、不採算の部門には、賞与はありません。
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回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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