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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】特にありませんでした。ただ、いざとなったら、親

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年09月22日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】やりたい事やチャレンジしたい事

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年09月22日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】とても言いやすいです。本音の関わりを

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年12月19日

働きがい：派遣コレはやっぱり大きいですかね基本的には正社員の方の手伝いになるので

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年09月22日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】プライベートの時間もしっかりと取

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年12月19日

成長・キャリア開発：正社員の方の手伝いがほとんどなので「誰かのためにやっている」

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年02月29日

教育・研修：未経験でも始められるよう、さまざまな教育体制があるので、派遣先に行っ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年09月22日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】スキルアップ支援制度があったり

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2016年02月29日

教育・研修：未経験でも始められるよう、さまざまな教育体制があるので、派遣先に行っ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年02月29日

働きがい：特にありません。簡単な仕事から始まり、それぞれのレベルに合わせて仕事を

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年12月19日

教育・研修：未経験な人も入りやすいよう教育体制はしっかりしてます。変に教えて派遣

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年02月29日

成長・キャリア開発：いろんな経験をできるからこそ、個人の成長は見込めます。未経験

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回答者：男性/ 技術派遣/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月19日

成長・キャリア開発:色々とキャリアアップのための講座は用意されている。しかし、派

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】『出向先の企業で必要な人材だと伝えられた

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】『充実している』『個人?携わっている業務に合っ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】『しやすかった』『月に一度は事務所

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】『自分が携わった案件の完成した

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】『しやすいと思います』『社風はアッ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】『どちらとも言える』『どちら

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】『成長できる環境である』『CAD

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会社名	株式会社フォーラムエンジニアリング
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.forumeng.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門２丁目１０－４オークラプレステージタワー　１５Ｆ

従業員数	4832名
設立年	1981年
資本金	106百万円
代表者	佐藤勉
決算月	3月
上場年	2020年
平均年収	399万円
平均年齢	35.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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