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回答者：男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年08月09日

仕事を通して身につくスキル:派遣先によってまちまちです。システム系にいけばシステ

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回答者：男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発:給料は安いですが、働いたぶんだけ残業代付きます。派遣先によっ

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回答者：男性/ 技術エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 抵抗器事業部/ 会社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月11日

仕事の裁量権:派遣先の部長に時間のあるタイミングで相談して派遣先の会社員の方が海

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回答者：男性/ エンジニア人材派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年03月31日

成長・キャリア開発:ほぼありません。一応eラーニングとしてネットで出来ますが、企

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回答者：男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年08月09日

働きがいを感じるポイント:お客様の想像以上の仕事をこなせた時に働きがいを感じるか

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回答者：男性/ 品質評価など/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月13日

成長・キャリア開発:スキル習得の一つとしてeラーニングがあるが、時間がある時に勉

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回答者：男性/ 無期雇用特定技術派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:仕事を勧めていくうちに扱っている製品の知識や知見は広がるので

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回答者：男性/ 技術エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 抵抗器事業部/ 会社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月11日

働きがいを感じるポイント:依頼表通り試験が上手くいきその試験が評価された時です。

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回答者：男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年01月13日

働きがいを感じるポイント:ないです。この仕事が向いていると思う人:給与は欲しいが

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回答者：男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年03月16日

仕事を通して身につくスキル:職場がコロコロ変わり、その上で雑用しかやらせてもらえ

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年09月13日

仕事の裁量権:近くで、仕事がすぐにあると聞いていましたが、全然無く結局は決まらず

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月08日

成長・キャリア開発:手に職をつけたい人にはいいかもしれない。評価基準が明確になっ

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回答者：男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年01月13日

仕事を通して身につくスキル:とくにはありません。今後のキャリア像:やはり、派遣会

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月17日

成長・キャリア開発:研修はマナー研修のみ。働きがい:働きがいは正直生まれない。仮

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回答者：男性/ 派遣技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 派遣技術

3.1

口コミ投稿日：2023年11月11日

仕事の裁量権:裁量権は、相手先の裁量次第になるので、何とも言いがたいです。ただ、

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回答者：男性/ 派遣技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 派遣技術

3.1

口コミ投稿日：2023年11月11日

働きがいを感じるポイント:相手先の直接的な上司から、便りにされたり、ひとつの顧客

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年09月26日

成長・キャリア開発:eラーニングや、資格取得支援はあるが、業務に必要で取得した資

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回答者：男性/ その他品質保証、品質・生産管理、製造管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月26日

成長・キャリア開発:いろんな経験を積みたいという方には派遣という選択も一つの可能

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回答者：男性/ 派遣技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 派遣技術

3.1

口コミ投稿日：2023年11月15日

仕事を通して身につくスキル:派遣先で手に入る様々なスキルを身に付けられます。始め

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回答者：男性/ 派遣技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 派遣技術

3.1

口コミ投稿日：2023年11月11日

仕事を通して身につくスキル:工業系のハード、ソフトウェアの全般は身に付ける事がで

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回答者：男性/ 派遣技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 派遣技術

3.1

口コミ投稿日：2023年11月15日

仕事の裁量権:派遣先次第になります。派遣先次第によっては、大きく裁量権を任される

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月24日

成長・キャリア開発:派遣業なので、派遣先に準ずる。e-ラーニングがあるので、自主

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回答者：男性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月25日

成長・キャリア開発:最小限必要な講習(自分の場合はCAD)は会社負担でさせていた

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回答者：男性/ 回路エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:資格取得に対しては、一時金(〜10万円)が出る。研修は、CA

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回答者：女性/ エンジニアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年12月04日

成長・キャリア開発:派遣先が良いかどうかで決まる。キャリア開発や成長は派遣先によ

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 福岡営業所/ 平社員

1.9

口コミ投稿日：2022年05月29日

成長・キャリア開発:キャリア開発は客先次第だと思います。フォーラムからは通信教育

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回答者：男性/ スペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年04月21日

成長・キャリア開発:スキルアップ講座は紹介されますただ技術派遣を名乗っている上で

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月22日

成長・キャリア開発:色んな会社を経験できるので、幅広いスキルが身に着けられる。　

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年05月29日

成長・キャリア開発:派遣先が派遣を軽く見る場合、成長の場は少ない。レベルの低い仕

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月27日

成長・キャリア開発:派遣先企業によるが、社員同等の仕事をさせてもらえる企業に派遣

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回答者：回答なし/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月21日

成長・キャリア開発:未経験でも比較的採用されやすいため、他業界へのキャリアチェン

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回答者：女性/ 無期雇用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

2.5

口コミ投稿日：2022年07月26日

成長・キャリア開発:研修がしたい場合は、担当営業の方に、お願いすればいつでも、希

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回答者：女性/ 無期雇用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

2.5

口コミ投稿日：2022年01月19日

働きがい:派遣社員は、無期雇用になっていて福利厚生がしっかりしており、独自のフォ

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回答者：男性/ 派遣会社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月15日

成長・キャリア開発:電気・電子回路系の派遣会社ですのでそれに関する知識や経験にお

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回答者：男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部/ なし

5.0

口コミ投稿日：2024年03月12日

成長・キャリア開発:情報系の資格は、かなり手厚い補助や手当が出るため、挑戦できる

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会社名	株式会社フォーラムエンジニアリング
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.forumeng.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門２丁目１０－４オークラプレステージタワー　１５Ｆ

従業員数	4832名
設立年	1981年
資本金	106百万円
代表者	佐藤勉
決算月	3月
上場年	2020年
平均年収	399万円
平均年齢	35.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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