口コミ投稿日:2022年10月06日
口コミ投稿日:2021年08月10日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年10月30日
回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年03月10日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2020年10月01日
回答者: 男性/ 平/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス
2.0
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月21日
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月21日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2023年09月22日
回答者: 女性/ ホテル、カフェ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.9
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2.8
東京都中央区日本橋本町1-9-4ヒューリック日本橋本町1丁目ビル9F
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自分の場合なか抜けが長くても家が遠いため...
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3.2
東京都品川区大井1丁目35-3
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ ハウス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:コロナ渦入社なのでコミュニケーションは最低限。他店舗などから...
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3.0
沖縄県那覇市おもろまち2丁目6-40
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:皆仲良く組織体制・コミュニケーション:取れているようで取れて...
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3.5
新潟県妙高市大字両善寺1966番地
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回答者: 女性/ Sales marcketing/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス/ マネージャー
企業カルチャー・社風:まだ社風など整いてないですが、韓国にある本社の影響を受けられ...
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3.4
東京都新宿区西新宿6丁目6-2新宿国際ビルディング事務所棟 6F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理部/ スーパーバイザー
企業カルチャー・社風:海外風に風通し良さそうな企画を人事がたてている BBQやジョ...
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2.9
沖縄県名護市
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長の“鶴の一声“で方針が変わる雰囲気はあります。組織体制・...
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2.7
東京都千代田区丸の内1丁目8-1丸の内トラストタワーN館 13F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ ホテル営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会も多く頂き、風通しも良かったです。組織体制・コミ...
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3.3
鳥取県東伯郡三朝町
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:勤務時間やシフトの見直しに少し遅れを感じた。長くダラダラと仕...
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3.1
東京都豊島区南池袋1丁目16-15ダイヤゲート池袋 14F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スタッフ
企業カルチャー・社風:コンクール参加など挑戦できる環境にはあるが日々の業務がほとん...
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2.9
東京都豊島区南池袋1丁目10-13
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:入社して間もない社員が新入社員の教育を担当するのはどうかと思...
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京阪ホテルズ&リゾーツ株式会社のカテゴリ別口コミ(134件)
京阪ホテルズ&リゾーツ株式会社の回答者別口コミ(22人)
- 運営 / リーダー / リーダー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
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最新の回答:2023年09月17日
- 宿泊 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年01月15日
- サービス 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年10月30日
- ホテルスタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年10月06日
- 宿泊 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年07月21日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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京阪ホテルズ&リゾーツ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営/ リーダー
保守的
組織体制・コミュニケーション:
他社からの転職上司が多いため、瞬間的に数字をあげることに固執。中長期的な成果を考えないため現場は疲弊。
ダイバーシティ・多様性:
トップは認めても現場レベルでの偏見は存在している。