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株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月20日
組織体制・コミュニケーション:働いている人の年齢層はバラバラなので、幅広い世代と
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。人間関係もかなり良かった。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】プロパティによっては休憩室がない為
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】タイムカードを切らないので気持ち的
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:上司によるが話はよく聞いてくださる方が多い。仕事の悩み
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他/ 受付/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
組織体制・コミュニケーション:男性より女性が多い。採用担当者は、男性にもっと入社
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.1
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:トップダウン型なので、風通しのよさはあまり感じませんでした
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員との交流】アルバイトと社員の壁は大きかったように
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:支配人層の方も気軽く話しかけてくれ、学生にも気を使って
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:男女の比率が、女性の方が多くピリピリした雰囲気になった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:海外旅行客が多く利用するため、日本人宿泊客からのクレー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:各ポジションで関わりある部署とはコミュニケーションがよ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:正社員ではなかったですが、正社員の方々は一生懸命でとても親
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回答者: 女性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部/ アソシエイト
企業カルチャー・社風:基本的に年齢層に差があるためジェネレーションギャップは感じや... 続きを見る
3.4
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