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株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:新入社員の大半は女性ですが、役職が上がれば上がるほど男性ばかり
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:女性社員が多い為、女性でも役職につける。ただ、夜勤が多いので、
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回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月02日
女性の働きやすさ:ホテル業ということもあってか、女性陣は非常に多く、事務所内の雰
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:店舗でも本社でも、女性の管理職が多い。本人のやる気があれば、き
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回答者: 男性/ フロント職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に積極的で女性のマネージャーも一定数いる。また
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月06日
女性の働きやすさ:女性も多かったです。しかし管理職に女性は僕が知る限りはいなかっ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部門

3.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
女性の働きやすさ:産休は比較的に取得しやすい。女性のリーダー、マネージャーも多く
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:産休育休に入ってる人が数多い。子育てする主婦は全ての出勤日を希
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:女性だからと言って差別するようなこともなく、女性も多く働いてい
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:うちの職場は女性が多かったように思います。女性の管理職の方は僕
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レストラン/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいない気がします。お母さんや女性人の急な体調不良
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、女性の働きやすさは良いと思う。ただ、夜勤
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:夜勤がある為、身体がきつくなっていく。でも、休暇は取りやすい方
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回答者: 男性/ 料理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月21日
女性の働きやすさ:産休とかはみんな普通に取れてます。特に問題もあ
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多くはないが、いるにはいる。男
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部門

3.3
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーは何人も登用されている。
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:家庭ある人は働きやすいかもだけどフ
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回答者: 男性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:女性でも上にあがれ、部長くらす
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回答者: 男性/ パティシエ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:男女比率は女性が
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月08日
女性の働きやすさ:シフト制、また夜勤があるのでその点は大変だが、育休制度はしっか
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:休暇は推奨されているので、繁忙期でなければ取りやすいと思う。た
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回答者: 女性/ フロントデスク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:産休、育休は確実に取れる。MAX2年間取る人も多いため、周りを
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:店舗によって異なるかと思いますが、いい店舗に配属になれば休暇な
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:育児休暇などは取ってる人もいて取りやすい環境ではある。お子さん
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:店舗でも本社でも、多くはないが女性の管理職はいた。本人にやる気
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:女性にとって夜勤があったり、早番、遅番があるのは体力的にきつい
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回答者: 男性/ フロント職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:女性でも夜勤があったりするのでかなり大変であると感じる。しかし
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回答者: 女性/ ホテル接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月27日
女性の働きやすさ:お休みが多いといった部分では、ライフワークバランスはとりやすい
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月16日
女性の働きやすさ:夜勤業務がある為女性にとってはハードだと言えると思います。育児
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月16日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーもいます。そもそも、女性の方が多いので当然の
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回答者: 男性/ 料飲サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:女性でもキャリアアップは可能、現に女性幹部も多く産出しており活
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回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月26日
女性の働きやすさ:微妙、男性がやはり職種的に多いので働きやす
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回答者: 男性/ フロント(グローバルコース・総合職)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月27日
女性の働きやすさ:女子に優しい会社だ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月18日
女性の働きやすさ:育休も取れるので福利厚生は良い反面、女性でも夜勤があるのでかな
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回答者: 男性/ 温浴施設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設運営/ マネジャー

2.3
口コミ投稿日:2021年09月03日
女性の働きやすさ:思わない施設の性質上女性限定エリアでの仕
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回答者: 女性/ キャプテン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性マネージャーいるし育休、産休もあるので働きやすい。... 続きを見る

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