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株式会社二葉屋の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社二葉屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを379件掲載中。ライトハウスは、株式会社二葉屋への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月19日

企業カルチャー・社風:若いうちから店舗を任されることも多く、それを目標に入社して

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2023年09月29日

企業カルチャー・社風:新卒の若手が挑戦する機会は多いと思う。ただ早くに店長になり

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.1

口コミ投稿日：2023年01月13日

企業カルチャー・社風:Slackを使用して社内連絡をしています。新卒が社長と直接

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回答者：男性/ 呉服販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 着物事業部/ 店長

4.5

口コミ投稿日：2022年07月31日

企業カルチャー・社風:やればやるだけ、評価される組織体制・コミュニケーション:上

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回答者：女性/ 店長候補/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月17日

企業カルチャー・社風:店舗によって異なります。その店舗も、店長によって大きく変わ

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回答者：男性/ 店長候補/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 着物事業部/ 副店長

2.1

口コミ投稿日：2023年08月10日

企業カルチャー・社風:かなり古い風通しはかなり悪く社長も意思がはっきりしなく経営

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月01日

組織体制・コミュニケーション:店長職以上は上司とコミュニケーション取れるが、一般

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月08日

ダイバーシティ・多様性:会社の押し出す商材が売れると、賞与の他に支援金が出る制度

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月03日

企業カルチャー・社風:非常に古い体制、考え方だと思います。質より量！とにかくやれ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

企業文化・社風・組織体制：とても昔風な感じが残っています。ハイテクなところが増え

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

企業文化・社風・組織体制：とても昔風な感じが残っています。ハイテクになったところ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

企業文化・社風・組織体制：とても昔風が残ります。ハイテクもありますがアナログと混

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：急成長した会社なので、店長の大部分が同業他社の引き抜き

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】社員間の仲の良さは店舗によりけりでしょ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：実力主義、成果主義なので頑張って結果が出ればそれだけ評

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：いい雰囲気を自分自らが作ってあげることができる。逆に自

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：店長は新卒者がなり、常に移動があり、一ヶ所に３ヶ月や半

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月13日

企業文化・社風・組織体制：本社が開いてくれる研修では丁寧にフレンドリーに教えてく

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】店長次第では色々変えてもらえ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】お客様資本なので、休みの調整

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回答者：女性/ 接客業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:他のブランドとのコラボや新商品開発など新しいことを取り組もう... 続きを見る

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3.1

東京都千代田区九段北４丁目３－８市ヶ谷ＵＮビル　３Ｆ

流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社アイランド

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流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:多少の年功序列はありますが、評価基準はとにかく個人売上の数字... 続きを見る

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株式会社コージィコーポレーション

3.1

大阪府大阪市中央区南船場１丁目１６－１０大阪岡本ビル　３Ｆ

流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若いこが多くいるので、呼び込みなども積極的に... 続きを見る

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会社名	株式会社二葉屋
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.k-futabaya.co.jp/
所在地	新潟県南魚沼市

従業員数	707名
設立年	1996年
資本金	50百万円
代表者	五十嵐榮一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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