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株式会社マツシマホールディングスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
402万円250~800万円43

(平均年齢29.1歳)

回答者の平均年収402万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数43

(平均年齢29.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
426万円
(平均年齢28.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
376万円
(平均年齢28.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
360万円
(平均年齢37.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
352万円
(平均年齢26.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳379万円476万円15
30~34歳450万円580万円12

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社マツシマホールディングスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 自動車整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ファーレン京都/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 22万円 7万円 40万円
年収 440万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
昇給はそれなりにする、賞与は年々減っている為、今後はどうなるか分からない。
手当は営業職なら社用車の手当などがある、サービスは特に資格などを取っても手当が着くわけでは無い為、残業で稼ぐしかないです。

評価制度:
評価に関しては、数字として表せる物が基準となる。全てにおいて、数字しか求めらられない。基本的に達成は難しい。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:インセンティブ制ではないので、固定給となっている。一般的な大卒の給料で
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回答者: 男性/ 自動車整備士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 4万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:自動車整備士は残業前提の給与形態です。基本給18万に残業代がプラスされ
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 3万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与はあまり若手は上がらない。年功序列がまだ抜けていないので何年かずっ
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回答者: 男性/ 自動車整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:インセンティブはなく、勤続年数によって給与が変わる。賞与は必ず与えたい
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ セールス

2.4
口コミ投稿日:2024年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 4万円 35万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 35万円
給与制度:年齢に応じた年収ではない気がする。インセンティブはありませんが、固定給
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 6万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:半年ごとに目標を立て、支店長と考課面談がある。目標の達成度合いで昇進や
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回答者: 男性/ 自動車整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:インセンティブがないので安定した額がもらえる。ただ、よくある営業などに
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファーレン古都

3.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 0万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:インセンティブ制度廃止により、社員全員で目標に向かって日々仕事が出来る
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回答者: 男性/ 自動車整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は最低でも5ヶ月は補償してくれる評価制度:半期ごとに面談があり目標
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 上級一般

3.6
口コミ投稿日:2021年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇格に関してはある程度年次で定められておりよっぽどの事がなければ数年ご
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度に関しては半期毎に課題を設定してその達成度合いに応じてボーナス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売/ 管理職

4.9
口コミ投稿日:2021年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 55万円 0万円 180万円
年収 800万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:賞与に関しては組合との団体交渉を行い年間5ヶ月を出してもらっており、労
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 48万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 48万円
給与制度:賞与は5.3ヶ月分に増えました。。昇給は実績ではなく年齢で増えていきま
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:受付の職種だと悪くはないと思いますが営業だったら正直少ないとは感じる。
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 70万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:全体的に少ない評価制度:
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回答者: 女性/ SA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:自動車ディーラーの受付事務の中ではボーナスは良い方だと思います。月の給
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回答者: 男性/ セールスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:自動車業界にとってはめずらしく固定給を採用しているが良いとは言えない。
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 7万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 132万円
給与制度:昇給は年に一度あるが、微々たるもの。部署に寄って労働と対価が見合う部署
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回答者: 男性/ メカニック/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 90万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与はそこら辺のディーラーに比べると多いところはいいです。評価制度:あ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列で微増。20代は周囲と同等。30代社員の仕事量と給与が見合って
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年2回支給されるボーナスは他の企業と比べてもかなり良い方です。また、営
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎月の給料では、家族持ちはまず生活できない。昇給もほぼしない。組合員か
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業職としてはインセンティブが無い為にやりがいはなくなるかもしれないが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給こそ人に言っても恥ずかしくない給料だが、そこからの上がり幅は期待
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定は自身で行うことができ、それによって個人目標の達成は目指すこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月21万程度新卒にしては多いのかもしれないが販売台数に対してのインセン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブがないので売れば売るほど忙しく給料が売れない人と変わらな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは、5.5ヶ月分と良い。社長自身、この数字にこだわりを持ってい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】社長のこだわりでどんな業績でも必ず5ヶ月
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新入社員時は、21万程の給料が貰える。ボーナスは年間5ヶ月ほど貰えるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は役職がつくまで、上がり幅は少ない。若い内に家族ができると養うのは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】固定給に残業代がついて大体で手取り21万円前後。年々
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他ディーラーと比べるとやや高いと思うが一般企業と比べると水準は低い。家
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給や賞与は組合による団体交渉によって決められますが、組合が非常に弱い
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株式会社マツシマホールディングスの初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給こそ人に言っても恥ずかしくない給料だが、そこからの上がり幅は期待
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株式会社マツシマホールディングスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月03日
福利厚生:退職金は確定拠出型年金制度な為、期待できない?転職時には出ない。オフィ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
福利厚生:住宅補助2万あり(制限あり)退職金は3年以上勤務で出るようです。オフィ
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