回答者： 男性/ 内装設計業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
現在、賞与はなし、残業代は100％でるので、忙しければ月の給料は必然的に上がる。
交通費は全額支給しており、昇給は実績により、毎年上がる。全体の売上が良くなければ上がらないこともあるが給料面ではある程度交渉の余地あり。
評価制度:
昇進、昇格の基準は特になく、実力次第で給料があがる。現在人数が少ないので直接社長に交渉できる
現在、賞与はなし、残業代は100％でるので、忙しければ月の給料は必然的に上がる。
交通費は全額支給しており、昇給は実績により、毎年上がる。全体の売上が良くなければ上がらないこともあるが給料面ではある程度交渉の余地あり。
評価制度:
昇進、昇格の基準は特になく、実力次第で給料があがる。現在人数が少ないので直接社長に交渉できる
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回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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