Item: タイガー総業株式会社
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Author: 女性 / 清掃員 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 定期班

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回答者：女性/ 清掃員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 定期班

1.8

口コミ投稿日：2020年11月01日

成長・キャリア開発:清掃員のプロとして成長出来るだけの

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

教育・研修：教育は現場に丸投げだが、現場に新人を教育するだけの余裕は無い。人数も

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：責任者クラスになると事業所規模が大きいほど部下の人数も多くなり、人間関

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：各営業所での昇格を目指す場合は本社での実地研修が必要とされているが、

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

働きがい：業務内容は清掃の仕事が中心であるため、出来ていて当たり前と見られ、出来

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】最初は人数の多い現場へ投入し、互いにフ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：基本的に現場へ放り込んで放置。事前情報を与えず過去の実例も提示せず、

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

働きがい：現場に出る場合、結果が目に見える仕事内容であるため、働いた分の満足感は

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】現場によって資格取得へ向け

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】少数の正社員と多数の非正規

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：生産性の全く無い仕事なので、虚無感に陥り易い。場所によって使う道具が異

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：教育はマニュアル化されておらず、指導する人によって差異が出るため、伝

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】各種資格の取得は推奨してお

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：反復動作による作業化を求められる。考えながら動いたり、状況を

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：最初は一人分の人員として数えられない状態で現場へ入り、一人分以上の業

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】現場が人員の不足等で四苦八苦している場合、担当

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：結果が目に見える仕事であるため達成感を得られ易く、小さな成功体験を積み

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】営業所長クラスの独断で決定され、金額等の具体的な数字が

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】担当者は各現場を巡回し、作業員と責任者それ

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回答者：女性/ 清掃/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月28日

働きがい:お客様にありがとうと言われた時はとてもやり

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月11日

教育・研修：勤務開始して3日ほどで、研修する時間と人材が現場にないため、口頭のみ

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月11日

働きがい：達成感がありました。仕事自体はルーティンワークなので、与えられたところ

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

教育・研修：二週間は研修がありますと言われたが、現場でそのまま作業。一度見たら次

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会社名	タイガー総業株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.tiger-s.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市瑞穂区妙音通４丁目４０ＴＳ新瑞ビル

従業員数	400名
設立年	1971年
資本金	45百万円
代表者	今村充孝
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業管理課 / 主任成長・キャリア開発:資格取得手当はなし。事務は実務に必要ないものの、取らなければ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / フロント職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / 名古屋 / なし成長・キャリア開発:資格取得には非常に協力的で、社内模試等も充実しています。試験... (続きを見る)

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