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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

教育・研修：中途社員に関しては、わからないことを隣の先輩や上司に聞く感じです。グ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

教育・研修：研修は入社後５日くらいありますがほとんどありません。研修が手厚い会社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

成長・キャリア開発：上司が部下の成長をとても考えてくれており、２か月に１回面談が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2019年05月16日

教育・研修：社内で様々な研修を設けている。物理的に参加可能なものであれば、社内ネ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年07月09日

働きがい:残念ながら働きがいを全く感じなかったので退

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2019年05月16日

教育・研修：ただし一方でインストラクターの質に問題があるかもしれません。話しを聞

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2019年05月23日

教育・研修：【周囲からのサポート】運が良ければ、福利厚生について詳しい同僚が情報

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月29日

成長・キャリア開発：現在、IT企業で総務事務をしております。前職は調剤薬局で事務

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月29日

働きがい：１つは大手企業に勤務でき、魅力的な上司・先輩と一緒に働ける点です。また

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月27日

働きがい：自分のやりたいことやこれから目指していくことなどを丁寧にヒアリングして

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月29日

成長・キャリア開発：安定して長期的に（今後）働いていくために、どのようにキャリア

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回答者：回答なし/ 派遣社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月08日

成長・キャリア開発:勤務経験がない段階から正社員はハードルが高いですが、派遣社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年03月28日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】マネジャーの育成がきちんとされていないので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】アウトソーシングのSVだと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】役職や大きいアウトソーシン

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：若い人は成長するために、比較的自由に仕事ができると思う。しか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

成長・キャリア開発：自分でテーマを持って、勉強しながら勤める人は、ごく少数だが成

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

教育・研修：気になる点はあまりないがら強いて言えば、研修担当によって内容にばらつ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

成長・キャリア開発：「他責」は許さないので、いくら頑張っても報われないこともある

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口コミ投稿日：2019年06月24日

働きがい：【目標の決め方】アウトソーシングのSVだと、営業がとってきた数字の範囲

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

成長・キャリア開発：様々なスタッフがいるので、その対応等で成長はすると思う。許す

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年03月28日

教育・研修：【周りからのサポート】同僚はサポートしてくれても、部署が違うとサポー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

成長・キャリア開発：派遣の知識では、転職しようにもできないので、つぶしがきかない

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口コミ投稿日：2018年11月29日

成長・キャリア開発：自由度は高い。派遣制度については、詳しくなる。また、管理系の

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3.4

口コミ投稿日：2018年03月28日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】同僚には相談しやすいと思うが、上司は人、部

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

働きがい：アウトソーシング案件だと、とにかく数字だけなので、プロセスで成果を出し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：配属される現場によってはそれなりのポジションやKPIもあり、やる気につ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

働きがい：【目標の決め方】面談があるので、そこで決められること。会話のなかで決め

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

働きがい：アウトソーシング案件だと。スタッフと一体となり達成したときは感慨深く、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

教育・研修：定期的に本社で研修がある。内用は緻密で濃いものである。資料も手が込ん

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年03月28日

教育・研修：【周りからのサポート】部署、上下関係なく、お互いにサポートし合う文化

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】ジョブ毎に大きく異なるが社内の規範に近い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】部門、ポジションによるが私自身のSV

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】私自身はSVだが、現場に属

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せるポジションと目指し

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会社名	アデコ株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.adeccogroup.jp/
所在地	東京都千代田区霞が関3丁目7-1霞が関東急ビル

※ 一部、四季報データ参照

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