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株式会社シミズ・ビルライフケアの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
513万円300~800万円44

(平均年齢36.4歳)

回答者の平均年収513万円
回答者の年収範囲300~800万円
回答者数44

(平均年齢36.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
586万円
(平均年齢37.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
515万円
(平均年齢36.2歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
509万円
(平均年齢42.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳468万円580万円5
30~34歳433万円550万円6
35~39歳509万円750万円9
50~54歳648万円800万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社シミズ・ビルライフケアの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:人事制度がきちんと公開されており、昇給昇格・評価制度は明確になっている
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビルマネジメント/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給は年1回(7月)、賞与は年2回(年4.5ヶ月くらい)、手当は住宅手
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:特にめだった特徴はなし。どこにでもある制度です。評価制度:設備管理に関
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2020年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 100万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給が初任給並みに低い。(22ー24万)資格手当もビル管や電験を選任
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給料は、同業他社と比べると良い方だと思います。等級によって明確に給料が
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回答者: 男性/ 設備員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
賞与:夏に1回、冬に1回支給。必ず全社員が毎回支給されるのが、基本月給の1.5ヶ
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株式会社シミズ・ビルライフケアの初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2020年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 100万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給が初任給並みに低い。(22ー24万)資格手当もビル管や電験を選任
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株式会社シミズ・ビルライフケアの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月13日
福利厚生:退職金はありますがその他の福利厚生には期待しないほうがいいでしょう。オ
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビルマネジメント/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生:住宅手当は40歳半ばくらいまでは出ます。通勤手当も半年ごと出ます。退職
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2.9
兵庫県姫路市
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:入社当初は、他より少し低いぐらいですが、毎年3000円ぐらい... 続きを見る
2.9
東京都港区東新橋2-8-1パラッツォアステックビル5・6F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:給与は比較的高い方だと思う。評価制度:まだまだ年功序列の文化... 続きを見る
3.2
兵庫県神戸市灘区都通4丁目1-1
不動産・建設・建設
3.4
東京都港区浜松町1丁目25-7
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給は少ない。基本的には賞与で稼ぐスタイル。残業代も年々制... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区淡路町4丁目4-15
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3.2
静岡県沼津市
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:本来は賞与支給後に退職予定のところ人事が賞与支給前日に退職日... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市西区阿波座2丁目1-4
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:基本給はそこそこな印象だが、ここ最近ボーナスがかなり良い。... 続きを見る
3.1
東京都多摩市関戸1丁目1-5ザ・スクエアE棟 6F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 多摩/ なし
給与制度:積極的に営業をすれば、売り上げが上がる。評価制度:続けられれ... 続きを見る

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