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回答者：女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年01月11日

企業カルチャー・社風:
新卒を多く採用する方針なので、とにかく若い人が多く、稼働できずタスクがない人もいる一方で、タスクが多すぎて回らなくなっている人もいる

組織体制・コミュニケーション:
チームによる、配属先によってとてもいいチームメンバーに恵まれている人もいれば、コミュニケーションでとても「苦労するチームに配属になる人もいる。なかなか簡単に異動できるような体制も働いている当時は整っているとは言えなかった

ダイバーシティ・多様性:
国籍豊かで、日本人のみならず韓国・中国からきた人が日系企業では珍しく多いため、多様性に富んでいると思います。
ほとんどの人が日本語を流暢に読んで書いて話せるが、たまにコミュニケーションが取りづらい方もいるため、どのように面接したのかと思うこともあるが、それを責めるような雰囲気もないため、基本的には配属先がよければ良い人と働けると思います

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回答者：男性/ ぷろて/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月09日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。新卒も多く、会社内では相談する相手や仲

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回答者：女性/ 広告運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ディレクター/ 特になし

3.8

口コミ投稿日：2024年01月15日

企業カルチャー・社風:人を売っている会社なので、社内の人もとっても良い人ばかりで

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回答者：回答なし/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月26日

企業カルチャー・社風:挑戦できる環境はあると思う（人が多すぎるが故に自分からいか

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月05日

企業カルチャー・社風:入社3年以内の新人が社員の約6割を占めているほど新卒の割合

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月24日

企業カルチャー・社風:異動はしやすい。間口は広く手をあげれば挑戦の機会はある。一

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回答者：女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月25日

企業カルチャー・社風:若者も多く平均年齢も非常に若い方だと思います。そのため、挑

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回答者：女性/ 育成/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月08日

企業カルチャー・社風:部署による。これまでいくつか部署異動をしたが、風通しの良さ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月28日

企業カルチャー・社風:基本的に配属された部署で案件対応を行うが、社内公募があるた

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回答者：男性/ webディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2024年04月28日

企業カルチャー・社風:実力があれば若手から裁量権を持って仕事ができる。また自身で

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回答者：男性/ webディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月11日

企業カルチャー・社風:ミスをしないことを重視する社風であり、ルールでぎちぎちに縛

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年04月03日

組織体制・コミュニケーション:風通しは比較的良いとおもう。縦軸の組織なので、横軸

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回答者：女性/ PD職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月16日

企業カルチャー・社風:公募制があり、挑戦する機会は与えられている。社長などとの交

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月24日

組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは自分からすれば取れます

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年03月23日

組織体制・コミュニケーション:経営陣も接しやすく基本的にはフランクな文化。組織間

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月18日

企業カルチャー・社風:若干宗教じみた企業理念だがあまり気にして働いている人はいな

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月29日

企業カルチャー・社風:若手が多く中堅が少ないので、風通しは良いと思います。組織体

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回答者：男性/ オペレータ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月21日

企業カルチャー・社風:DXや脱酸素社会に向けたプロジェクトを積極的に発信しており

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回答者：男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年03月14日

企業カルチャー・社風:上下関係を出来るだけなくし、丸の会社を目指すと言いつつも、

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ Emcカンパニービジネスユニット3

3.3

口コミ投稿日：2023年08月28日

企業カルチャー・社風:手をあげれば比較的挑戦しやすい風土や文化がある。一方受託な

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回答者：男性/ Webプログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月24日

企業カルチャー・社風:社風も非常に良く、例えば〇〇さんと言った呼び方を推奨するな

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月16日

企業カルチャー・社風:社風は若手の社員が多めのため、活気はあります。また、人数が

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月07日

企業カルチャー・社風:フラットな人間関係。もともと手を挙げればチャレンジしやすい

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月02日

企業カルチャー・社風:コアバリュー採用をしており、その辺りはうまくいっているケー

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回答者：男性/ WEBディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月14日

企業カルチャー・社風:全体的に、社会問題の解決に対する熱意が強く、多様な取り組み

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月12日

企業カルチャー・社風:カンパニー社長を任せてもらえる社長公募制度や公募による部署

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月29日

企業カルチャー・社風:風通しは良い。良くも悪くも、若い人が多く仲の良い雰囲気があ

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回答者：男性/ コーダー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月14日

企業カルチャー・社風:全社的に親しみやすい人が多い傾向にありますので、人間関係に

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回答者：男性/ Webエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月08日

企業カルチャー・社風:風通しはいいのかもしれない。声を上げれば挑戦できる環境は用

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月28日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は上司次第。仲よくなったり、実力を見せれば進ん

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回答者：女性/ WEBディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年06月11日

企業カルチャー・社風:社内公募など、自分がやりたい部署に自分で希望をし、動けるこ

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回答者：男性/ webディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月27日

企業カルチャー・社風:社内公募や勉強会などがあり、やる気があれば挑戦の機会は多い

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回答者：女性/ Webディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年06月30日

企業カルチャー・社風:CSV事業を強みにしているが、それを推進しているところとこ

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月20日

企業カルチャー・社風:社内公募制度があり、立候補して、合格すれば部署の異動も可能

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回答者：女性/ Webデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバーズキャリアカンパニー

3.9

口コミ投稿日：2023年01月24日

企業カルチャー・社風:若い人が多く、活気があります。風通しは良いような雰囲気はあ

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会社名	株式会社メンバーズ
業界	その他（その他）
URL	https://www.members.co.jp/
所在地	東京都中央区晴海1丁目8番10号晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＸ　３７Ｆ

従業員数	836名
連結従業員数	1264名
設立年	1995年
資本金	903百万円
代表者	剣持忠
決算月	3月
上場年	2006年
平均年収	476万円
平均年齢	30.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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