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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】やはり魅力は業界最大手であるということ。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気は、支店によって異なるが、N支店は事務所の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】基本的には外出すれば自由で監視され

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】内勤はお昼休憩が1時間ときっちり確

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも100年以上の老舗企業のため、古い社風も残

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年09月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】お昼休みはきっちり1時間ありますの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】基本的には多忙なので、休憩時間を確

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：支店によって人間関係は大きく異なる。自分がいたN支店は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】時間が短かったりそもそも休憩が取れ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】自由度は高い。必ずこの時間でなくて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

企業文化・社風・組織体制：歴史の長い会社のため、良い悪いは別として伝統はある。昔

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】調査員の休憩時間は実質ありません。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

企業文化・社風・組織体制：企業文化、社風は良くも悪くも100年以上続いてる昔なが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：大家族主義を掲げ、労働集約型の事業のため、一致団結する

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回答者：男性/ データ企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 産業調査部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2022年01月13日

企業カルチャー・社風:代々一族企業として経営されており、良くも悪くも保守的な空気

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回答者：回答なし/ 正社員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年06月27日

企業カルチャー・社風:報告書作成の納期には厳しいと思います。チームプレイを大事に

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回答者：女性/ 人事労務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年04月01日

企業カルチャー・社風:オーナー企業かつb2bの会社であるため、一般企業の当然が通

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】夏季休暇はある程度、自分で取得する

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】調査員は、労働時間が長く、体力的に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業理念の浸透：現地現認に基づいた調査は、多くの企業の与信管理に利用されており、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：大規模事業所であれば、同世代や中途採用も多く、横の繋が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】配属先の支店が一定規模以上なら同世代の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：調査し、評価する会社であるため、企業からは一目置かれる

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回答者：男性/ 調査営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年08月01日

企業カルチャー・社風:非常に体育会系でみなすぐに辞めていきます。厳しいかな。常に

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回答者：男性/ 信用調査/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月08日

企業カルチャー・社風:そつなくこなせる人・体育会系の人は総じて生き残りやすい傾向

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回答者：男性/ 副主任/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月04日

企業カルチャー・社風:前例を重んじる文化で新しい挑戦はしにくい環境と思います。組

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回答者：男性/ 調査部/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月06日

企業カルチャー・社風:総じて古くて硬い印象。組織体制・コミュニケーション:チーム

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回答者：男性/ 調査業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

3.0

口コミ投稿日：2022年11月17日

企業カルチャー・社風:旧態依然組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】専任職という職制があり、営業

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】上司からのプレッシャーが大き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：典型的な体育系体質で、圧迫による業務押し付けが当たり前

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回答者：男性/ 調査部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月18日

企業カルチャー・社風:大家族主義とありますが、退職者も多いし中途入社も多いです。

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回答者：男性/ 業務推進/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年08月07日

企業カルチャー・社風:大家族主義という名のワンマン経営。世の中の業績よければ同じ

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進部/ なし

1.0

口コミ投稿日：2021年11月07日

企業カルチャー・社風:昭和のカルチャーを今の時代も引きずっている企業です。家族経

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

企業文化・社風・組織体制：一人一人が個人事業主のような感じのため、同じ部署であっ

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会社名	株式会社帝国データバンク
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.tdb.co.jp/
所在地	東京都港区南青山２丁目５－２０

従業員数	3300名
設立年	1987年
資本金	90百万円
代表者	後藤信夫
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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