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京阪カインド株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:
企業風土としては、安定志向のため、新しいことに挑戦する事は難しい。変化を嫌がる人間が多い。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は、係長以下では、割とあるが、課長以上の交流が少ないので、組織が効率的に動いていない。部署ごとの役割分担が明確になっていない。

ダイバーシティ・多様性:
多様性についてはわかりません

回答者: 男性/ マンションフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理事業部/ スタッフ

2.1
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:ブランドイメージについて入社してすぐ研修で教えられるが、特
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回答者: 男性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月06日
組織体制・コミュニケーション:経営陣は親会社から定期的に着
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3.3
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不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも昔ながらの体質。どんなに仕事が出来る人でも年功序... 続きを見る
3.0
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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2.6
新潟県新潟市中央区日の出3丁目4-15
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:地元採用があるので、異動が少ないはずです。ただし、一月以上の... 続きを見る
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東京都中央区兜町中央ビル 1F
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはさほど良くない。社長次第だと思う。組織体制・コミュニ... 続きを見る

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