口コミ投稿日:2022年04月27日
口コミ投稿日:2021年06月29日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年10月07日
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2019年06月23日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2019年06月23日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2019年06月23日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年06月25日
回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング/ 主任
5.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年07月22日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2017年03月21日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年03月21日
口コミ投稿日:2017年03月21日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年03月21日
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2.9
東京都港区港南2丁目13-31品川NSSビル 8F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:仕事の成果とは定時時間内でどれだけのことができたかを評価すべ...
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3.3
神奈川県茅ヶ崎市
メーカー・機械
2.7
東京都港区芝浦2丁目15-4
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【一番やりがいを感じる点】仕事をある程度個人に任せてくれるの...
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3.4
香川県高松市新田町甲34
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3.0
福岡県筑後市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:技術の習得度に応じての研修が定期的にある。eラーニングや通信...
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2.8
愛知県刈谷市一ツ木町5丁目12-9
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:いくら良い物を作っても、評価するシステムがありません。
設計... 続きを見る
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3.1
大阪府柏原市
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2.3
東京都八王子市
メーカー・機械
回答者: 回答なし/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:全てでは、ありませんが技術に関する指導を出来る人がいない様に...
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2.5
滋賀県蒲生郡竜王町鏡1771
メーカー・機械
2.6
埼玉県川口市八幡木3丁目16-21
メーカー・機械
株式会社なんつねのカテゴリ別口コミ(85件)
株式会社なんつねの回答者別口コミ(16人)
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年02月21日
- マーケティング 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年12月30日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年04月27日
- 開発 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年06月29日
- 一般社員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.7
最新の回答:2020年10月07日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社なんつねの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
資格取得は業務に関連することであれば、取得にかかる費用負担はしてくれます。
また、社内の等級別研修などは活発に行われている方だと思います。
働きがい:
基本的に、会社の方針にそった事であれば、等級に関わらずチャレンジ出来る風土があります。
その為、自主的に考えて行動するタイプの方はやりがいを持って出来ると思いますが、決められた事を堅実にこなして行くタイプの方にはプレッシャーが大きいかもしれません。