回答者： 男性/ 内装施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 830万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 830万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
同業種の中でも給与は平均より上かと思います。
残業代は出ますので、働けば働くほど収入が増えます。
年に1、２度の昇給があります。1回の昇給で１万円以上上がる事もあります。
ここ最近の賞与は年2回に分けられ、給与の5ヶ月分程度でした。
地方への出張がある場合は、1日3000円以上の出張手当がつきます。
評価制度：
基本的には、年功序列であり成果主義より実力主義となります。
年に2度、役員面談があり、自己評価、社内評価を照らし合せ問題点は改善し、評価される部分は評価されるようになっています。
昇進昇格は、成果と実力によりますが10年ほどで管理職になります。
同業種の中でも給与は平均より上かと思います。
残業代は出ますので、働けば働くほど収入が増えます。
年に1、２度の昇給があります。1回の昇給で１万円以上上がる事もあります。
ここ最近の賞与は年2回に分けられ、給与の5ヶ月分程度でした。
地方への出張がある場合は、1日3000円以上の出張手当がつきます。
評価制度：
基本的には、年功序列であり成果主義より実力主義となります。
年に2度、役員面談があり、自己評価、社内評価を照らし合せ問題点は改善し、評価される部分は評価されるようになっています。
昇進昇格は、成果と実力によりますが10年ほどで管理職になります。
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回答者： 男性/ 内装施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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