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JOHNAN株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
484万円240~1200万円14

(平均年齢40.4歳)

回答者の平均年収484万円
回答者の年収範囲240~1200万円
回答者数14

(平均年齢40.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
1200万円
(平均年齢60.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
484万円
(平均年齢40.1歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
348万円
(平均年齢35.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
450万円
(平均年齢47.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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JOHNAN株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

1.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 41万円 4万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:
評価制度はMBOが導入されており、課題を設けての結果を重要視される。まだ導入されて間が無いのか詳しく知っている人がおらず手探り状態である。

年収・給与の改善点:
上司からのアドバイス等少ない為、どう頑張れば良いのかがイマイチ分かりにくい評価制度となっていると思う

口コミ投稿日:2020年01月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:儲かっている事業部しかボーナスがまともには出ず(とはいっても、大したこ
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口コミ投稿日:2019年10月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:制度としては整っていない。そもそもジョブディスクリプションが定められて
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口コミ投稿日:2019年10月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:製造部門は本当に厳しい。新規部門の割を受けて、予算もあまりないのに、働
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口コミ投稿日:2019年10月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に2回人事評価されるので、形式的には整っているように見える。上司に気
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口コミ投稿日:2019年10月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実績を上げている部門は、ボーナスがいい。執行役員クラスになれば、出退勤
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 65万円 0万円 100万円
年収 880万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:勤続年数に応じて、1000円/年上昇する。役職はリーダー、班長、職長
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口コミ投稿日:2020年09月22日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 --万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は入社前に提示された月数からかけ離れた結果でした。会社からの説明で
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 65万円 0万円 100万円
年収 880万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:配属部門の管理会計上の損益によって決まる。マックスは半期で3ヶ月。ミニマム
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 65万円 0万円 100万円
年収 880万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:比較的クリアになっており、フィードバックが義務付けられている
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口コミ投稿日:2020年12月18日

回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 0万円 180万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:賞与については部門別収支の影響が大きく、異動先によって支給率が大きく変
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 65万円 0万円 100万円
年収 880万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:年2回に行われる目標管理制度の評価によって決まる。昇給については
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張っていても、査定に全く反映されず、現場と管理職の温度差を感じてしま
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口コミ投稿日:2019年02月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は極めて低い。部長クラスでも1千万円に到達しない。ボーナスも1
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口コミ投稿日:2019年02月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どちらかと言うと成果主義に近い。上司とうまくやれば、それなりに昇進する
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:表面上はしっかりとした人事評価制度を導入しているが、実際の運用では上司
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口コミ投稿日:2016年11月17日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ひとりひとり面談で、その年の評価がなぜそうなったのかという理由をひとつ
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JOHNAN株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
福利厚生:通勤手当は全額支給されます。退職金は勤続3年半以上で支給されます。オフ
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月02日
福利厚生:外国人研修生には寮がありました。通勤手当あり
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同じ業界の企業の口コミ

3.0
愛知県瀬戸市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:等級があり、大卒初任給が20万程度。この時点で基本給の上限は... 続きを見る
3.1
京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町551
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年功序列のため、確実に昇給するが上がる額が少ない。賞与は、市... 続きを見る
2.7
群馬県太田市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】インセンティブはありませ... 続きを見る
2.9
東京都港区芝大門1丁目1-30芝NBFタワー
メーカー・重電・産業用電気機器
2.8
東京都千代田区外神田1丁目5番1号住友不動産秋葉原ファーストビル
メーカー・重電・産業用電気機器
3.1
大阪府大阪市淀川区塚本1丁目15-27
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:大阪の企業ではそれほど安いとは感じなかったが、東京企業と比べ... 続きを見る
3.4
福岡県北九州市八幡西区
メーカー・重電・産業用電気機器
2.9
大阪府大阪市平野区加美東6丁目13-47
メーカー・重電・産業用電気機器
3.1
大阪府大阪市東淀川区西淡路3丁目1-56
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収・給与の満足点:私が在籍していた岡山県北部地域の中では、給与水準は高い方だと... 続きを見る
2.7
愛知県春日井市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:平均的な給与だと思います。評価制度:基本的に年功序列であり、... 続きを見る

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