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回答者：女性/ 手配業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月30日

企業カルチャー・社風:
良い意味で公私混同できる人が向いている。休みの日に旅行に行って見つけた観光地をツアー企画として取り込んだり、楽しく仕事をしている人もいる。前向きで柔軟な考えが持てる人が向いている。上司のことを〜さん、と呼んだり、歓迎会や新年会など気さくな雰囲気なので風通しは良いとおもう。

組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くも距離が近いので、しっかり境界線を引いていくことが大事。みんなで仲良くしたいひとは向いてる。

ダイバーシティ・多様性:
ほぼ日本人しかいない。海外に興味がない人もいるので、理解されないことも多い。

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回答者：男性/ 企画、マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内旅行部/ マネージャー

2.3

口コミ投稿日：2023年09月16日

企業カルチャー・社風:親会社のホールディングスや近鉄の意向で全てが決まり、かつて

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月03日

企業カルチャー・社風:挑戦するきかいはあるが企業に金がない組織体制・コミュニケー

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回答者：回答なし/ 企画系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月28日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いので、中堅までの昇格はチャンスが多いです

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回答者：男性/ 広告宣伝、PR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月15日

企業カルチャー・社風:若い。何でも挑戦できる。これが強みだったが、経営状況が厳し

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回答者：女性/ 手配業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月31日

企業カルチャー・社風:若手にチャンスが多い環境。手をあげれば割となんでもチャレン

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回答者：女性/ 企画手配/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月03日

企業カルチャー・社風:若手でも早くから企画への挑戦や提案は可能です。部署によりま

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回答者：女性/ 手配/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月18日

企業カルチャー・社風:やりたいと声をあげればやらせてくれる環境である。意欲がある

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回答者：回答なし/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年01月06日

企業カルチャー・社風:コロナ禍でありながら、システムの導入などで、コロナ後の体制

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回答者：女性/ 旅行業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売/ リーダー

3.6

口コミ投稿日：2023年12月19日

企業カルチャー・社風:社員同士風通しは良くコミュニケーションはとりやすい思う。組

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回答者：女性/ 旅のデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月14日

企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業年功序列組織体制・コミュニケーション:コ

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回答者：男性/ 旅行営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チーフフレンドリースタッフ

3.1

口コミ投稿日：2023年04月15日

企業カルチャー・社風:風通しはいい方だがチームによって変わる、組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 企画・手配/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月26日

企業カルチャー・社風:活気がよく、風通しはよかったです。部署にもよるかと思います

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回答者：女性/ 手配業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月29日

企業カルチャー・社風:挑戦に対しては積極的に応援してくれます。上司部下関係なく割

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:比較的若い人材でもコースの企画をさせてくれる。チャンスはた

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:社員同士の仲が良く、コロナ禍では難しいですが、以前は仕事終

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回答者：女性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月12日

企業カルチャー・社風:チャレンジすることを恐れない人がおおいです。カタチのないも

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月21日

企業カルチャー・社風:自発的に行動する人は挑戦する環境があり、ツアーの企画なども

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回答者：女性/ 旅行企画造成/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月09日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは基本的には良好な人が

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回答者：女性/ 手配/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月20日

企業カルチャー・社風:体育会系の雰囲気がまだ残っていますが、上司は気楽に話せる方

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回答者：男性/ 企画、手配/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月25日

組織体制・コミュニケーション:基本的には風通しの良い職場。支店内の情報などは支店

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回答者：女性/ 手配/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月22日

企業カルチャー・社風:同僚との飲み会は割と多いと思う。もともと体育会系の会社なの

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回答者：男性/ 旅行営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ チーフフレンドリースタッフ

3.1

口コミ投稿日：2022年10月14日

企業カルチャー・社風:縦社会の風潮は無くなってきたかも。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：回答なし/ 企画・手配/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月04日

企業カルチャー・社風:古い体育会系。いつまでも過去の成功体験にとらわれている。組

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回答者：女性/ 手配/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月24日

企業カルチャー・社風:若手から責任感のある業務を任せてもらえるので成長できる機会

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月06日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会も多い　自分のしたいこと　挑戦したいことを歓迎

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月20日

企業カルチャー・社風:体育会系。売上をどう作るかが至上命題。お客さまに感動を与え

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回答者：男性/ 手配/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月23日

企業カルチャー・社風:社風は比較的とてもいいです。先輩方はみなさん優しくおしえて

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回答者：男性/ 企画担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 国内

3.4

口コミ投稿日：2021年12月11日

企業カルチャー・社風:新しいことへのチャレンジを推奨している。上の顔色を伺って物

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回答者：男性/ 手配/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年11月30日

企業カルチャー・社風:年功序列。組織体制・コミュニケーション:エリアごとに分かれ

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回答者：女性/ 手配業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年08月14日

組織体制・コミュニケーション:どんな状況であれ、相談に乗ってもらえる雰囲気であり

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回答者：男性/ 企画手配/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内旅行部/ 無し

3.4

口コミ投稿日：2023年12月06日

企業カルチャー・社風:若手でもツアーの企画をある程度まかせてもらえるしかし、社員

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月19日

企業カルチャー・社風:体育会系要素が残っている感じがしたが、年々元気もなくなって

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回答者：女性/ 手配・企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年04月19日

企業カルチャー・社風:フランクな職場で笑いが絶えない様な職場です組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年04月02日

企業カルチャー・社風:若手が多い。組織体制・コミュニケーション:部署によって風通

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会社名	クラブツーリズム株式会社
業界	旅行・レジャー（旅行）
URL	https://www.club-tourism.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿６丁目３－１新宿アイランドウイング

従業員数	1173名
設立年	1993年
資本金	100百万円
代表者	酒井博
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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