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エン・ジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ エンプロイメントコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも自社愛の強い会社で、会社理念が浸透しており共通
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:若手が多く、活気がある。挑戦する機会は多い。上への提言も行
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:仕事をポジティブに捉えて一生懸命働く人の集まりだと思います
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:一人一人が主体的に発言したり、外を向くための提案が飛び交っ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:挑戦を後押しし、失敗しても挑戦したことを評価する風土はある
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
組織体制・コミュニケーション:会社の評価軸としてコミュニケーションに関する項目が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:・社員の成長を考えてくれる。・手を上げたら難易度の高いミッ
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
組織体制・コミュニケーション:バーチャルオフィスの活用や、オフラインイベントの実
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:手を上げて挑戦する機会はあると思う。また、組織的に代謝が早
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回答者: 男性/ 営業マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中途求人メディア事業部/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
組織体制・コミュニケーション:上司、部下との1on1などコミュニケーション自体は
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デジタルプロダクト開発本部

4.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:若い人が多く、若手に挑戦の機会が回ってきやすい環境だなと感
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多く、風通しも良いと思います。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:立候補、自ら手を挙げて取り組む人が評価される飲食です。組織
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:会社として挑戦したいと声を上げる人には挑戦させてくれる風土
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回答者: 女性/ 企画マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:企業理念が浸透していて、共通言語がある状態で話を進められる
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回答者: 男性/ コンサルティングセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:現状維持は基本的に良しとされない印象。次へ次へとキャリアを
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回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:挑戦を歓迎する社風があり、成長機会は多い。頑張ればその分き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中途求人メディア事業部

4.2
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:挑戦したいという人には惜しみなく支援される風土。最終的には
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材紹介事業部

3.7
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良いと思います。上司にも意見することができま
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材紹介事業部

3.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:事業部により異なる。配属部署を入社時に受験する適性検査と本
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:上司や部署内への意見、発信は地位問わず推奨されているので風
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回答者: 男性/ コンサルティングセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
組織体制・企業カルチャーの満足点:特になし。組織体制・企業カルチャーの改善点:全
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:風通しが良く社内での雰囲気はとても良い。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:入社後に活躍する人材を増やすために、皆行動する。仕事に対し
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回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:20代の成長環境を掲げていることもあり、年齢や性別に関わら
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回答者: 女性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:ベンチャーマインドがとにかく強い社風です。成長という言葉に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:人間成長、仕事人間肯定、これに尽きる組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中途ソリューション事業部/ 一般社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:若手のうちから挑戦する機会がたくさんあると感じある。組織体
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回答者: 回答なし/ CP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会多いー20代のうちからリーダー経験手を挙げれば
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
組織体制・コミュニケーション:下を育てようという文化が非常に強く、上司はかなり助
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回答者: 男性/ 制作職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは盛ん。コミュ力の高い営業組織が
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:若手が挑戦している印象。2年目からチームリーダーをしている
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:若い世代の社員が多く活気溢れる社風かと思います。声を上げれ
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回答者: 女性/ EC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:切磋琢磨して成長し合う。お互いに高め合う環境。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 人材系営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中途求人メディア事業部/ メンバー

3.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
ダイバーシティ・多様性:多様性に富んでいるとは思いますが、まだまだ全社的に浸透し
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