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エン・ジャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給はクラス(格)ごとに決定され、賞与はミッションごとに決定されます。
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回答者: 男性/ コンサルティングセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 8万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本給+固定残業代(月45時間)が毎月支給されます。加えて、月間で目標
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給・賞与ともに年2回あります。明確な評価テーブルや、半期の成果を上司
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:チャレンジ管理職制度など、自分で昇格・昇給に挑戦できる社風がある。また
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:「基本給+CSAGに応じた加算分+役職手当、MG評価による賞与」・MG
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中途求人メディア事業部

4.4
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義で頼もしく感じます。設定されている評価プロセスの中で達成してい
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回答者: 男性/ 企画・マーケティング職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルプロダクト開発本部

4.6
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 31万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:完全実力主義なので、成果を出せばその分額も増える。基本給は決して高いと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給:しづらい賞与:営業ならランクによってノルマが決まり、ノルマ達成が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 28万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:2023年度から新卒の給与ベースが上がり、半年に一度昇給があるなど、待
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回答者: 男性/ コピーライター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中途ソリューション事業部

5.0
口コミ投稿日:2023年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:新卒採用強化に向けたベースアップに伴い既存社員も一律で給与アップしまし
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回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:ベースアップがあった関係で、特に新卒世代は大きく給与が上がっている。み
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 29万円 0万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価は年に2回、昇給は年に1回です。そのほかに月に1度賞への立候
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年2回賞与、そのための実績振り返りがあります。また、セールス系はインセ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給はあるべき考え方や能力がどれだけ発揮されたのかという者に対して決定
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:月給、賞与に加え、4半期に1回 目標達成インセンティブが入ります。目標
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 採用ソリューション事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:制度は整っており頑張りを賞与で還元する仕組みはある。活躍すれば収入も増
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回の昇給と年2回の賞与があります。期初にどのような基準を達成できれ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材紹介事業部

3.7
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実績をだせば、インセンティブや賞与に反映される。昇給はあるものの、そん
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給:年1回賞与:年2回(6月・12月)各種役職手当あり評価制度:概ね
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回答者: 女性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 21万円 7万円 36万円
年収 336万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 36万円
給与制度:基本給が大幅に上がったので、収入については満足できています。特に賞与に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:能力に応じた月給とミッションに応じた賞与が階級として管理されており、役
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ランクが決まっており、給与のステージが明確です。評価制度:なかなか上が
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中途採用ソリューション事業部

5.0
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 6万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
給与制度:1年前に〜5万円程度全社の給与がUPしました。同年代の中でももらえるほ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
459万円 0万円 0万円 0万円
年収 459万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:2022年の10月に給与テーブルがかわり、ボトムの金額ががっつり上がっ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:可もなく不可もなく。営業だけでなく、どの部署でもしっかり目標設定はある
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
503万円 32万円 8万円 120万円
年収 503万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
モデル年収:入社年数で一律に給与が上がることはありません。昇格すると役職手当が支
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 8万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:営業であれば普段の営業成績が賞与に反映されます。評価制度:実力主義の会
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回答者: 女性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:能力に応じて昇給したり、賞与額が決定したりするのが特徴です。インセンテ
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回答者: 男性/ 人事コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義の評価制度となっている。能力に応じた月給と成果に基づいた賞与と
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回答者: 女性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 0万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 127万円
給与制度:1年に1回昇給面談があります。給与テーブルが明確で基準も言語化されてい
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回答者: 女性/ EC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
465万円 29万円 0万円 116万円
年収 465万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 116万円
給与制度:グレード毎が分けられており、そのグレードの中でも細かく給与が分かれてい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績とミッションに対する2軸での評価制度があります。自身で設定をしたミ
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給賞与は自身が期初に提示したり上司に提示された目標をしっかり達成でき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 0万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は業績によります。個人事の達成度次第。ただあまり高くはないと思いま
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給せいど、出世がはやいためとてもいいと思います評価制度:昇給がとても
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