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エン・ジャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給査定が年に一回あります。賞与は年に二回支給されます。評価制度:各グ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は完全に実力主義です。達成していればもらえるし、達成していなければ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回。実績と一緒に1年間の成長目標を設定し、その達成状態やプロ
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回答者: 男性/ コンサルティングセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新卒iroots事業部/ TL

4.1
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 1万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 135万円
給与制度:成果は賞与反映、日々の成長は昇給に反映されるイメージです。賞与は達成率
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与は各グレードによって分かれています。成果次第で増えたり減ったりする
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回答者: 男性/ コンサルティングセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
年収・給与の満足点:昨年までは不満をいだく社員が多かったですが、昨年給与改定があ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:等級に応じた金額が支給されます。評価制度:入社年次に問わず、リーダー・
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:組織全体の原資が決まっているようで、毎年必ず昇給するわけではない。絶対
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣会社支援事業部/ メンバー

3.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 3万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:理念通りにどこまで仕事ができているかと役職で、基本給が決まる。評価制度
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

4.1
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇格する基準が可視化されているため、分かりやすいです。営業の場合は、当
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
425万円 29万円 7万円 75万円
年収 425万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 75万円
給与制度:独自のキャリア指標を持っており、その評価が月給に反映されている。それ以
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回答者: 男性/ コンサルティングセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
モデル年収:入社年数で給与は上がりません。役職がつくと給与はあがります。昇給・昇
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
503万円 32万円 8万円 120万円
年収 503万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
賞与:ミッションに応じたグレードがあり、ミッションの達成度合いに応じて賞与が支給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与に関しては、社員によって定められたグレードとその成果に応じて、支給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 7万円 18万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 18万円
給与制度:個人の予算とチームの予算が別であり、どちらも達成するとかなりの額を得ら
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:実力主義ではありますが、とはいえやり買い方に対してチャンスを与える社風
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 70万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:最近給与改定があったこともあり、同世代の中でもある程度貰っているように
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:目標数値に対する実績だけでなくプロセスへの評価も加点されるため、納得度
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給・昇格のテーブルがかなり細かく設定されており、昇給昇格に必要な目標
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回答者: 男性/ 営業部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
賞与:もっともっと上げなさいテンション上げていこうかテンション爆上がりでいきやし
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 7万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 70万円
賞与:自分の設定した目標に対してどれだけできるようになったかをベースに賞与額が決
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:2022年10月に給与改定があり、基本給が数万円上がった。これまでは競
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:数字面の評価+定性面での評価がある。数字面の評価は自分自身の業績次第だ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
評価制度:評価基準は業務と考え方の2つの基準があり、内容は細部まで決めれらている
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:業績に対する実績と自己評価・他己評価による360°評価から自身の立ち位
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回答者: 男性/ コンサルティングセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給が全社員対象にアップしたことで、他企業に大幅に負けるということは
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回答者: 男性/ 制作職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:クリエイティブ職の中では手厚い給与テーブルが設けられている。当然、活躍
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給と賞与に関しては年に二回機会があります。評価制度:評価制度はかなり
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回答者: 男性/ 人材紹介の営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 20万円 8万円 45万円
年収 380万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 45万円
給与制度:実績に応じて賞与額が変更になります。毎月の目標を100%として、達成す
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:一定の水準までは給与が上がるがその先はモデルもないことから不透明。これ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:部署によると思いますが、インセンティブ制度もあり、賞与も業績が良ければ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 32万円 0万円 110万円
年収 480万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:成果を出せばきちんと上がる仕組みになっている。評価制度:実力主義。成果
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・実力主義であること・ボーナスも自分の成果に紐づくため妥当であると感じ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 17万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 17万円
給与制度:人材業界で比較するともらえている方だと思う。評価制度:評価制度はきちん
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:当時は約23万円~だったので、人材業界のなかでも非常に低い水準でした。
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