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エン・ジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
484万円200~1200万円1043

(平均年齢31.2歳)

回答者の平均年収484万円
回答者の年収範囲200~1200万円
回答者数1043

(平均年齢31.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
468万円
(平均年齢29.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
547万円
(平均年齢33.2歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
485万円
(平均年齢32.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳441万円1000万円389
30~34歳513万円1200万円250
35~39歳551万円1000万円145
40~44歳593万円1200万円58

年収分布

(人)
(万円)

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エン・ジャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:半年に1回の査定があり、その際に昇給も決まる。最近は給与のペースアップ
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回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:能力給(月給)と業績給(賞与)にわかれます。能力給は社内のグレードによ
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回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒の給与が高くなっている。それにつられて全体のベースアップも行われま
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回答者: 男性/ ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:この会社の給与制度には大変満足しています。基本給の市場平均よりも高く、
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回答者: 女性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 18万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:MGという等級制度があり、あらかじめ上司と設定した目標がどれくらい達成
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与制度については、明確ではあるが適切かと言われると難しい。大幅な賃上
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回答者: 女性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中途ソリューション事業部/ 一般社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 28万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:定量・定性共に明確な基準が定められているため、努力して結果を出した分は
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中途求人メディア事業部

5.0
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:最近給与が大幅にアップして、インセンティブも高くなった。制作の仕事で、
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回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:「能力給」(月給)と「成果給」(賞与)に大きく分かれます。「能力給」は
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回答者: 女性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

4.6
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 18万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:新卒は最近、月給が5万円上がりました。残業代は支給されない(固定残業代
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回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給、賞与については完全に実力主義です。営業の場合、達成度合いが目標に
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回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は個人の業績に応じて支給額が変動します。そのため、ハイパフォーマン
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回答者: 女性/ 編集アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:評価制度に基づき、正当に昇給・賞与が決まるため納得感は得やすい。手当は
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:方針発表会などの機会でも話されるが、社員還元よりも事業投資に原資を割い
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回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給はクラス(格)ごとに決定され、賞与はミッションごとに決定されます。
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回答者: 男性/ コピーライター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中途ソリューション事業部

5.0
口コミ投稿日:2023年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:新卒採用強化に向けたベースアップに伴い既存社員も一律で給与アップしまし
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回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:ベースアップがあった関係で、特に新卒世代は大きく給与が上がっている。み
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回答者: 女性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 21万円 7万円 36万円
年収 336万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 36万円
給与制度:基本給が大幅に上がったので、収入については満足できています。特に賞与に
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回答者: 女性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:能力に応じて昇給したり、賞与額が決定したりするのが特徴です。インセンテ
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回答者: 男性/ 人事コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義の評価制度となっている。能力に応じた月給と成果に基づいた賞与と
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回答者: 男性/ 制作職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:クリエイティブ職の中では手厚い給与テーブルが設けられている。当然、活躍
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:当時は約23万円~だったので、人材業界のなかでも非常に低い水準でした。
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回答者: 女性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中途ソリューション事業部/ 一般社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 28万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:目標を達成すれば賞与はちゃんともらえる。昇給に関しては、マネジメントを
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルプロダクト開発本部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 27万円 0万円 90万円
年収 430万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価制度:期初に設定をしたミッションに沿って、仕事を行えたかを期末に振り返り、そ
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回答者: 女性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チームリーダー

4.5
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:明確な制度と給与テーブルがある会社です。年功序列ではなく、能力・ミッシ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 6万円 18万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 18万円
給与制度:月給に加えて、3ヶ月に1回インセンティブ/年2回賞与があります。このご
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回答者: 男性/ 映像クリエイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:実力主義であると感じるが、もちろんただ黙々と目標だけをクリアしていけば
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回答者: 男性/ WEBプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 45万円 0万円 360万円
年収 900万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 360万円
給与制度:昇給については年1回の見直し、賞与の基準については年2回の見直しがあり
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回答者: 男性/ webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 40万円 0万円 200万円
年収 680万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与は高い成果を残せば自身のグレード以上に受け取ることができる。固定給
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:以前はある程度年数が進むと他社と比較して低い点が気になっていました。会
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回答者: 男性/ 制作職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:意欲や実力に応じた正当な評価とそのFBがあります。端的に表現すると実力
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回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:基本給と賞与はそれぞれ別の評価軸があります。賞与は与えられるミッション
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタルプロダクト開発本部/ チームリーダー

4.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
544万円 34万円 0万円 150万円
年収 544万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:CSAG(能力給≒月給)と、MG(賞与≒業績給、成果給)があります。営
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回答者: 女性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:2022年10月に大幅な給与改定が実施され、今後さらに年収UPが見込ま
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回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:「能力」「考え方」の双方を評価し、納得感のある給与を受け取れる評価体制
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エン・ジャパン株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:初任給が業界同規模の水準には上がったため、新卒で入社するにはお勧めでき
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回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:初任給などは決して悪くはない。業界的に見ても、低くはない方だと思われる
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エン・ジャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:福利厚生はほぼ無し。長年勤続している社員や役員ほど有利な仕組みの株式付
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月07日
福利厚生:退職金制度(自社株)、社員持株会、結婚祝い金など。社歴などによって対象
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人材・教育・人材サービス
3.4
香川県高松市あなぶきセントラルビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与改定は年1回。昇給だけでなく降給もあり得る。昇給するごと... 続きを見る
3.3
東京都千代田区有楽町1丁目2-12ダイハツ有楽町ビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:問題を起こさない限り減給もなく、給与は上がります。ただ、その... 続きを見る
3.1
北海道札幌市中央区大通西93-33キタコーセンタービルディング3階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:単発業務ではない話ですが、時給は割と高めだとは思います。ただ... 続きを見る
4.2
大阪府東大阪市長堂1丁目5番6号布施駅前セントラルビル8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は年2回、役職が上がるか上がらないで給与が決まる。賞与は... 続きを見る
4.1
大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4 12F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:個人の実績だけでなく、チームの実績が給与に反映されるような評... 続きを見る

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