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コニカミノルタ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月24日
企業カルチャー・社風:比較的自由な風土。良くも悪くもメーカーならではの穏やかさは
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:ガツガツしていない、大人しい人が多い。新しい事に挑戦するこ
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月28日
企業カルチャー・社風:モチベーションアップのためあらゆることに対して極力説明がな
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月24日
企業カルチャー・社風:比較的自由。ただし、変革につながることは少ない。組織体制・
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:人はやさしい人が多いと思う。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月18日
企業カルチャー・社風:ごく普通だと思うが、同業他社といえども二つの会社が一緒にな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月13日
組織体制・コミュニケーション:転職してきた同僚からはこの会社は閉鎖的で人間関係が
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回答者: 男性/ カスタマーサクセスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ DX事業企画部/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:社員ひとりひとりが自覚と自主性を持って、会社の方針や価値観
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ヘルスケア事業/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
企業カルチャー・社風:手を挙げればどんどん挑戦はでき
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月17日
組織体制・コミュニケーション:壁有りダイバーシティ・多様性:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:全体としては牧歌的な印象を持つ。製造部門と営業部門ではカル
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月15日
組織体制・コミュニケーション:上司・同僚含めコミニュケーションはとりやすい。組織
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
組織体制・コミュニケーション:基本的にいい意味でも悪い意味でも「いい人」が多いで
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月18日
企業カルチャー・社風:基本的には自由。上司をさん付けで呼ぶ文化であり風通しが良い
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回答者: 男性/ 研究・開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月19日
ダイバーシティ・多様性:会社の方針として標榜
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月24日
企業カルチャー・社風:優しい人が多い。困った時などは気軽に相談もしやすく、精神的
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2021年11月12日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも縦割りの組織で、部門を跨ぐような案件に
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月29日
企業カルチャー・社風:保守的な部分もあるが、全社を挙げて新規事業に参入しようとチ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
ダイバーシティ・多様性:会社の取り組みとしては、他社と比べ、しっかりしていると思
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2020年07月08日
企業カルチャー・社風:古き良き日本企業で、新卒から定年まで勤め上げる会社、という
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月08日
企業カルチャー・社風:良い製品を作りたい、というよりも、高い給料をもらうために評
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

2.8
口コミ投稿日:2020年11月20日
企業カルチャー・社風:古き良き電気メーカーといった感じ。人柄は穏やかな人が多いが
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:昔からの日本企業管理職の説明は熱量がないので響かないことが
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月16日
企業カルチャー・社風:職場によるが、全体的にはのんびりしている社風ではないかと感
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヘルスケア/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2020年07月23日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも縦割りなな組織体系で、会議が多い。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2020年09月19日
企業カルチャー・社風:やや保守的。 王道を行きたがる社風だが、後発で王道では苦し
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月30日
ダイバーシティ・多様性:海外売上比率も高いことから、採用面でも外国人採用には力を
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月10日
ダイバーシティ・多様性:近年ダイバーシティを推進しており外国籍社
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:挑戦と保守の狭間で戦っている時期か。風通しは悪いと言わざる
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2020年06月29日
企業カルチャー・社風:大人しい人が多く、社風は悪くないと思う。但し、新しい事業が
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月12日
企業カルチャー・社風:古風で保守的。組織体制・コミュニケーション:風通しは悪い。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:変化に消極的。チャレンジをしたことない者、目立たない者
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:会社ではオープンな交流がされている。オフィスの造りも、
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回答者: 男性/  / 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2020年09月10日
ダイバーシティ・多様性:近年は、ダイバーシティが叫ばれており、女性登用、従業員の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:部署を超えたコミュニケーションはいまだ道半ばの感あり。
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