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コニカミノルタ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。コニカミノルタ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1381件掲載中。ライトハウスは、コニカミノルタ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

企業文化・社風・組織体制：社内教育は充実している。とにかく、研修も多く、新人は半

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

企業文化・社風・組織体制：表面的な体裁に拘り、実態が着いて行けない。仕事の効率が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業文化・社風・組織体制：統合して数年は旧Kだとか旧Mといった単語が飛び交ってい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：かなり権威主義的で、「上位者の言うことは常に正しい」を

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月27日

組織体制・コミュニケーション:のんびりした人が多いので、コミュニケーションはとり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業理念の浸透：新しい価値の創造を理念に掲げていますが、前例主義的な体質が見え隠

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回答者：男性/ 組み込みソフトウェア開発/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月28日

企業カルチャー・社風:周りには海外で働きたいと考える同僚も結構いましたが、常駐や

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：役員が非常に多く、また、昔からの人脈から選定されている

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】自由に休憩をとることができ、自分の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：健保の制度が充実しており、特に高額医療補助については、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：勤務先によっては社員食堂の時間が決まっているため、昼休

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】50代以上の社員が多く社員の

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】会社の進めるデジタルトランス

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】事業自体分野を広げようと努力

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回答者：男性/ 組み込みソフト開発/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月26日

企業カルチャー・社風:部署によるが、上長の発言力が強く、下の人たちは基本的にそれ

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回答者：男性/ 労務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月07日

企業カルチャー・社風:企業風土は基本的にオープンで、方針や考え方をしっかり作る会

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回答者：男性/ 開発設計/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年10月11日

企業カルチャー・社風:伝統的な日本メーカーです。組織体制・コミュニケーション:部

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年09月29日

企業文化・社風・組織体制：実績や能力があっても語学力で選別され、管理職になれない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年06月05日

企業文化・社風・組織体制：非常に真面目。課題が指摘されたら、それに真摯に対応し解

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】教科書的、正攻法的な手法で開発を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年06月05日

企業文化・社風・組織体制：内向き。顧客でなく社内上位者を向いた検討が中心になりが

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】経済産業省のNEDOや文部科学

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年09月29日

企業文化・社風・組織体制：いい意味でも悪い意味でも発展途上。世間の流れを非常に気

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年06月25日

企業理念の浸透：「言葉として知っているか」という意味での浸透であれば、社内ブラン

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：専門知識や経験を有するスキルを持った社員が多く、ワール

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

企業文化・社風・組織体制：コニカとミノルタが合併して15程経過する。合併後、どち

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】新しい事業分野への開拓は重要

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】自由な企業風土があり、新規事

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

企業理念の浸透：社会に貢献することを企業理念にしていることは素晴らしい。しかし、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】異なる文化や考え方を受け入れる職場が多

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】新規事業へのチャレンジ精神が会社全体に浸

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

企業文化・社風・組織体制：考え方が緩く、危機感がない。また競合他社との競争ではな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

企業文化・社風・組織体制：考え方が緩く、切羽詰まった雰囲気はない。穏やかな社風で

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回答者：男性/ 広報ブランド/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月23日

企業カルチャー・社風:コニカとミノルタ双方の考え方は残っている。社風は堅い印象と

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：将来確実に成長しない文化。波風立てたくない人が多く、立

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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正社員

月給23万6000円以上＋賞与年2回+残業代 ※想定年収：500万円～700万円高槻サイト：大阪府高槻市桜町1-2 ◎「高槻駅」より徒歩7分／リモートワークOK！

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正社員

月給23万6000円以上＋賞与年2回 ※想定年収：500万円～800万円堺サイト：大阪府堺市堺区大仙西町3-91／「堺東駅」より南海バスにて10分 ◎リモートワークOK！

会社名	コニカミノルタ株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.konicaminolta.com/jp-ja/index.html
所在地	東京都千代田区丸の内２丁目７－２ＪＰタワー　１４Ｆ、１５Ｆ

従業員数	5102名
連結従業員数	43961名
設立年	1936年
資本金	37519百万円
代表者	山名昌衛
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	750万円
平均年齢	45.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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