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株式会社エービーオーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 技術/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:考え方は古いのですが、直近3年くらいでは若い社員、女性が多
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 技術/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:社長が好例ということもあり考え方は古いです。若い人材が増え
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:若い社員が増えているので年功序列等ではなく、やる気があ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制:若い社員が多いので考え方も柔軟です。頭ごなしに押し付け
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年09月20日
企業文化・社風・組織体制:社歴は30年くらいありますが、社員も増えて最近入社組も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年09月20日
企業文化・社風・組織体制:男女均等な評価体制に変わってきました。働きやすい職場に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:以前は考えが古く、固執した考えが多かったので若い人の反
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:先進的な考えを取り入れっていっています。古い考えは徐々
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:社員同士とても仲が良く、会社行事としても親睦会が月一で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】会社外ではそんなに交流はありません。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:40代、50代、60代の社員がほとんどなので気は使わな
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