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キャリアリンク株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月09日
事業の強み:官公庁の仕事を多く有し、研修もきっちりしてくれる。事業の弱み:何ヶ所
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2021年02月15日
事業の強み:強みは特にありません。派遣スタッフを派遣先に派遣するだけです。強いて
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回答者: 男性/ ワクチン接種のアルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年09月07日
事業の強み:流行病の時期もあいまり、大学生などの時間の余裕のある子たちや、失業中
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月20日
事業の強み:どの業界でも人材不足が叫ばれているので、人材の需要は今後も増え続ける
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
事業の強み:人材派遣事業のため、なくなることは当分ないと思う。コロナが流行してい
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
事業の弱み:人材派遣の会社特有で当たり外れの担当が居るので、そこがどうかと思う。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO事業

2.7
口コミ投稿日:2024年01月26日
事業の弱み:ワクチンやマイナンバーカード等、国の政策に左右される官公庁メインのB
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年03月16日
事業の弱み:強みが特にない事業展望:行政の業務が多いため、今後、どんどん減ってい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
事業の弱み:BPOには利点あり。他の事務派遣に関しては、競合が多いので、マンパワ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月26日
事業の強み:新しい事業に積極的に取り組むため、変化に強い企業です。しかし、主力事
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月29日
事業展望:営業が中心の会社だが運用でトラブルが多いためクライアントからのクレーム
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部

2.6
口コミ投稿日:2021年09月05日
事業の強み:公共案件が多いので将来性、安定性はあると思います。コロナ禍になってか
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月04日
事業の強み:公共委託案件で強い分野、専門性を持っている。事業の弱み:案件取ってく
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月12日
事業の強み:公共案件を複数持っている為、不景気には強いです。むしろコロナの不景気
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回答者: 男性/ 人材派遣営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年11月19日
事業の強み:マイナンバーカードやコロナといった臨時的業務の恩恵を受けているだけで
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月27日
事業の強み:官公庁案件には強い
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
事業の強み:大企業というブラ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年01月07日
事業の強み:東証一部上場という強みを活かして、ローン等は通る。事業の弱み:平社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月05日
仕事内容:派遣で仕事を探している人と人がたりてない企業の掛け橋。派遣登録をしても
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理系/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2021年03月03日
事業の強み:官公庁については古くから狙いを定めているので基盤はある。事業の弱み:
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月10日
事業の強み:官公庁関連事業に力を入れている。事業の弱み:官公庁以外の派遣は他社に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
仕事内容:スマホ決済の飛び込み営業。研修は4日間行って入社5日目で1人で飛び込み
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
雇用の安定性:人事異動が頻繁にあるので評価者が期の途中に変わってほとんど話もして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
会社の安定性:今後のビジョンが見えない。売り手市場で人材業界自体は需要が伸びるは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
成長性・将来性:人材業界で生き残れるのか…社内の動きを見ていても時代に逆行してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
雇用の安定性:かなり高めの年齢の方も社員で中途入社しています。派遣社員から社員に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
雇用の安定性:中途社員が多いのですぐに即戦力として仕事を任せてもらえる環境がある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
雇用の安定性:退職者が非常に多い。業務の引継ぎが終わらないままどんどんやめていく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 管理職

2.4
口コミ投稿日:2021年04月07日
事業の強み:唯一の強みであったスタッフ集客力も陰りが見え、これといった強みは無い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】入社時は今の役職者がまだ現場の上長というだん
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理職

2.7
口コミ投稿日:2021年12月19日
事業展望:アウトソーシング業はその時の情勢により仕事は請負するチャンスはあります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】新卒でも中途でも受け入れるという
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:会社の方針もコロコロ変わり、予算の作り方についても根拠が全くなく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
事業での社会貢献:雇用の創出とマッチング、特に高齢者の活用に力を入れているところ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】だいこう証券ビジネスと
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