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キャリアリンク株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:プロジェクト単位で社員を採用し、評価制度も整っていない中で、プロジ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:だいこう証券ビジネスとの業務資本提携で、今後の金融業界向けのビジ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:大型案件終了時の代替案件の未開拓による売上の減少が顕著で、予算に対
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】会社方針を固める、組織体制を固めた上で中途入
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
仕事内容:営業は実力主義です。成果が出ない人間は容赦なく沖縄や北海道に急な異動を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】特に目立った活躍を見たことない。会社方針、会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】会社方針を明確にした上で、組織体制を固め、新
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:基本的に中途採用だと、契約社員からの入社になると思う、その際、正社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年09月16日
新規事業への取り組み:上場前後から収益の柱となる事業があり、それを中心に成長して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年09月16日
仕事内容:現場管理。派遣現場だと短期間で担当を異動することも多く、一から人間関係
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:人材派遣会社なので各スタッフの派遣先の営業やら、スタッフへの就業状況の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】社長や経営者と接する機会は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:オフィスに社長がいるので経営陣と話す機会や営業であれば時に一緒に同行す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】小さな会社なので経営層と接する機会が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【個人の裁量】規模的に現場放置のため、個人裁量はあるといえばある。しか
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回答者: 女性/ 採用事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
事業の強み:業務委託、派遣業。当時は3.11後の賠償のオペレーションなどで急成長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
仕事内容:基本的に中途社員は営業部に配属される。人材派遣の業務の中で、適材適所で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年10月26日
会社の安定性:現在、人材業界は右肩上がりの状況です。 当社においては、創立時は派遣
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】上位者とコミニュケーションが取れる機会はある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
仕事内容:【他部署との関わり】全くない。福利厚生について総務に話したくても、誰が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
仕事内容:営業職であれば、数字をきちんと出して売り上げに貢献すれば、評価される。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
仕事内容:裏を返せば、それ以外は上がらない。外部の常駐先でクレーム対応ばかりして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
仕事内容:【他部署との関わり】基本的には無い。自分がどこかから異動して、前の部署
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ジャスダックに上場後、あっという間に東証2部、1部と市場変更してき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ここ数年で大きく成長している。株式公開についても2012年のマザ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年10月14日
事業での社会貢献:BPO事業がメイン。企業と話しを詰め切れていない未受注で先行し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年10月14日
会社の安定性:BPO、派遣がメインなので、案件内容、時期により安定時期がバラバラ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年10月14日
成長性・将来性:事業拡大見込みもあるので、成功させるための先駆け案件や類似案件が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年10月14日
雇用の安定性:センターや企業に常駐する社員もいるが、常駐社員は契約社員が多い。結
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:元々人材派遣ビジネスが主軸の会社でしたが、ここにきて人材派遣ビジ
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回答者: 男性/ 集客企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月07日
事業の強み:BPOサービスの中でもヒューマンリソースの早期排出能力は高いため、一
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】残業時間は事前申請が必須。時間外に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】ライフワークバランスを推奨してお
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】年間休日は124日。充分に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】BPOというシステムがありま
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