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センコー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中部管内/ なし

3.8
口コミ投稿日:2020年11月19日
成長・キャリア開発:とくになし働きがい:いろんな人と接したり調整するのでトラブル
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月25日
成長・キャリア開発:レベルアップする事もできる会社だと思います。会社も自分も成長
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回答者: 男性/ 現業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月19日
成長・キャリア開発:希望すれば新しい業務にどんどん挑戦させてもらえる環境です。新
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月09日
成長・キャリア開発:実力があり、自ら手を挙げればやりたいことをやらせてくれる風土
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年04月27日
教育・研修:ドライバーの訓練施設があり、時速80kmでの急ブレーキや夜間走行によ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:研修では職場単位で年1回地区訓練があります。社員教育だと社員は丁寧に
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月06日
働きがい:物流の現場、最前線を経験できる。他社でも通用するスキルが身につくかは不
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
働きがい:物流はいまの社会には必要不可欠なのでやりがいは感じる。ただ家庭のことを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
教育・研修:中途入社の教育はまるでない。研修はあるが、内容がない。目的がよくわか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
教育・研修:新卒は1年から4年まで年1回の研修がある。管理職や、ドライバーなどの
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回答者: 男性/ リフトオペレーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:フォークリフトの免許など必要な資格は会社が費用を全て負担して
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月27日
成長・キャリア開発:自分自身のやる気次第です。どの業界もそうだと思いますが、自分
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回答者: 男性/ リフトオペレーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月06日
成長・キャリア開発:基本的にはフォークリフトに乗って仕事をするのでフォークリフト
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回答者: 男性/ リフトオペレーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月06日
成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、特に成長できた部分はありません
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月08日
成長・キャリア開発:一か所に固定されることがあると思う。同じセンター内での移動も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
働きがい:物流は、肉体仕事が中心にならざるを得ない。このため、人事労務管理は避け
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回答者: 男性/ リフトマン/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月13日
成長・キャリア開発:かなりしんどいので忍耐力はつきます他の会社に転職した時の余裕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
働きがい:自分で求めるものを明確に定めれば、やり甲斐はある。どうしても、物流に制
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月07日
成長・キャリア開発:バイトからでも出世できたりする。働きがい:特にない。目の前の
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月15日
成長・キャリア開発:アルバイトや中途採用者の中からも管理職が出るなど、誰にでもチ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月03日
教育・研修:単に研修に行けと言うだけではなく、研修参加には部署に費用負担が発生す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月03日
成長・キャリア開発:ロジスティクスの営業に従事していたが、他の会社と違い、チーム
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月03日
教育・研修:階層別研修や部長以上を対象とした、次世代の経営陣を育てる研修などがあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月03日
教育・研修:自分が受けた階層別研修は、研修というよりは講習や講義に近い。 聞いて終
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月03日
教育・研修:一つしか受けていないので分からない部分が多いが、社内での研修以外にも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月03日
成長・キャリア開発:転勤を前提とするならば、様々な商材の取り扱いや部署で経験を積
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ハウス/

2.9
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:ひかくてき資格取得のための費用負担はあった。また、業務で資格
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:やってもない研修の報告書、やってもない安全活動の報告書そんなものばか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:個人でかなり差が発生します。同じ役職でもまったくレベルの違う内容となり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:なかったです。自分で動くことのない上司しかいないし、言うことがコロコロ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月08日
成長・キャリア開発:教育体系は整っている方だと感じるが、部分的な理解や支援である
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月07日
成長・キャリア開発:何でもやる機会があったので良い経験を積む
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的にパートでも出来るルーチン業務が主体であり、それが毎日続く。昔の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】社員それぞれに育成計画がつくられ、仕事を通じて職能を向
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
働きがい:倉庫マンとしてのキャリア形成なら言うことないと思う。一つの営業所に長く
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