口コミ投稿日:2023年05月05日
口コミ投稿日:2023年07月12日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
回答者: 回答なし/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年05月26日
回答者: 女性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年05月05日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造間接部門・生産管理/ メンバー
2.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
回答者: 女性/ コンサルトエンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニアリング/ 係長
2.6
口コミ投稿日:2021年06月17日
回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年09月11日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年03月27日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年06月19日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年11月12日
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年11月23日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT部門/ 一般
2.3
口コミ投稿日:2021年11月01日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2020年09月23日
回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年11月06日
回答者: 男性/ WEBコンテンツ企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2020年08月28日
回答者: 男性/ 開発系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年06月24日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2019年07月24日
口コミ投稿日:2019年08月07日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月07日
口コミ投稿日:2023年06月02日
回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2019年07月10日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月10日
口コミ投稿日:2019年07月10日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月10日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月20日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月20日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2023年09月10日
回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.7
同じ業界の企業の口コミ
2.9
神奈川県相模原市緑区
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、自分から立候補すればある程度は融通が利く。だ...
続きを見る
2.7
東京都品川区南大井6丁目22-7大森ベルポートE館 5F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:所属部署にもよるが、厳しい指導は殆ど無いと思われる。挑戦する...
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3.3
愛知県安城市住吉町3丁目11-8
メーカー・機械
回答者: 女性/ 英文チェック翻訳/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:小さな町工場から始まった会社だが、保守的な社風ではなく、多く...
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2.7
東京都大田区西蒲田7丁目8-3日研第二ビル 2F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:プライベートなことも含め気さくに話しかけて下さり、緊張してい...
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4.1
愛知県名古屋市中区錦一丁目7番15号
メーカー・機械
回答者: 男性/ アシストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長がとにかく明るく、接しやすい。そして、人柄重視なのか、皆...
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3.0
大阪府大阪市西区京町堀1丁目12-20
メーカー・機械
回答者: 男性/ エレベーターメーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 公務部
組織体制・コミュニケーション:全国に店舗がある為、全国の社員と情報を共有できるメリットがあ...
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3.3
大阪府枚方市招提田近3丁目5
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 消火栓事業部
企業カルチャー・社風:日本企業の文化風潮。上下関係はあまりうるさくない(人による)...
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2.8
富山県魚津市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ
企業カルチャー・社風:考えが古い、創業家が支配的で何もイノベーションできない、所詮...
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3.1
石川県金沢市鞍月5丁目177
メーカー・機械
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】同じ事の繰り返しなので、一度覚えた...
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3.1
東京都港区海岸1丁目16-1
メーカー・機械
回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:行う意義があるかは置いといて、会議がやたら多いので意思の疎通...
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株式会社アマダのカテゴリ別口コミ(348件)
株式会社アマダの回答者別口コミ(64人)
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.4
最新の回答:2024年03月27日
- 課長 / 営業補佐 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年02月09日
- 生産技術 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年01月03日
- サービスエンジニア 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年10月27日
- 営業企画 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年10月13日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アマダの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
部署にもよるが上意下達。
設計開発に関しては年々スケジュールがタイトで予算が少なくなり、その一方で開発プロセスは改善されず、環境対応などやることが増えている傾向で、挑戦できない。
組織体制・コミュニケーション:
組織・または上司による。
会社全体としては、よく組織が変わるため現在の担当業務が分かりづらく、人脈がないと組織間は話を通しづらい。
ダイバーシティ・多様性:
女性を採用したいという意思はあるようにみえる。
外国籍の方はあまり配慮されておらず、馴染めそうにない。
上部組織に行くほど、同様の性質の人に統一されていくような感じが見受けられる。