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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年10月14日

会社の安定性：今は赤字部門の削減が落ち着いたところなので、今後はジュニア部門の業

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】入社した時点で1ヶ月の研修

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】部署により差はあるが、自分

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】個人の経験を活かせる環境で

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】送別会には必ずサプライズで、皆で

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】良好と感じます。現在の周りのスタッフとの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】経営陣とは、念頭訓示くらいしか会わないので、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】歓送迎会（転勤を含めて）は必ずあ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】2〜3ヶ月に一度位の頻度で飲み会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】経営陣と役職者の距離は近いが、一般社員とは会

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】遠いです。学校数も多くなり、一つ一つの意見は

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】切磋琢磨し、部下の意見発信もきつんとある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【社内行事について】10年前くらいから無くなった。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】極めて良好。目標も不

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【社内行事について】運動会があり、全員休日に参

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】英会話教室として幅広い

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社の人が多いこと、ま

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】夏期の長期休暇があるので。あと、一

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】比較的良好だった。年上の人が多かったせい

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】120日以下の休日だった。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】公式な交流は全くなかった。仲の良

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】経営陣との接触は全くなく、書類等で間接的に動

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社が多いので、すぐに

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】見た事がない。制度や取り組

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】そういった制度

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】比較的年齢が近く、話

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】経営陣とは書類で決定を知

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】特に決まった

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：非常に安定しています。　英会話を中心とする各種資格取得、専門学校等

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：会社設立当初より、社会貢献という分野には比較的熱心な印象を持っ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：若年者の人口減少および来客数減少のため、業界全体が苦戦していると

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回答者：回答なし/ スクールアシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2024年02月05日

事業の弱み:企業としてはかなり古いイメージが伝われています。今のままだと考え方も

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回答者：女性/ 英語講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

4.4

口コミ投稿日：2023年06月04日

事業の強み:長年培われたノウハウと、講師をしっかり訓練されるところから、質の高い

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月12日

事業の弱み:デジタル化が進んでいない。対面でのれっすんにこ

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年02月11日

事業の強み:新規営業ばかりで力を入れされているが維持することや滞納を減らすことを

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4.2

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

会社の安定性:女性社員が結婚を機に退職してしまうので、男性の年齢層のほうが... 続きを見る

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株式会社ティエラコム

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兵庫県神戸市中央区東川崎町１丁目３－３神戸ハーバーランドセンタービル　１９Ｆ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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株式会社EQWEL

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人材・教育・学習支援

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社ステップ

3.5

神奈川県藤沢市

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

事業の強み:現場講師の質の高さが強み。講師には授業にコミットメントさせ、... 続きを見る

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株式会社NOVA

3.2

東京都品川区東品川２丁目３－１２シーフォートスクエアセンタービルディング　９Ｆ

人材・教育・学習支援

回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

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株式会社れんせい

3.4

北海道札幌市北区北8条西5 練成会グループ本部ビル6階

人材・教育・学習支援

回答者：女性/ 教室運営/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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株式会社シーカンパニー

4.0

愛知県大府市中央町７丁目３３６

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

事業の強み:他と比べて売り上げは良い。事業の弱み:社員への労り。事業展望... 続きを見る

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株式会社個別指導塾スタンダード

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福岡県福岡市博多区博多ＭＳＴ　７Ｆ

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

会社の安定性:毎日仕事があるわけではありませんでした。電話があったら仕事に... 続きを見る

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会社名	株式会社ECC
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.ecc.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区東天満１丁目１０－２０ＥＣＣ本社ビル

従業員数	1450名
設立年	1975年
資本金	45百万円
代表者	山口勝美
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1322件)
2		株式会社ウィザス 3.4 口コミ(655件)
3		株式会社ナガセ 3.3 口コミ(720件)
4		株式会社リソー教育 3.2 口コミ(1089件)
5		株式会社明光ネットワークジャパン 3.2 口コミ(1072件)

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(2.9)	株式会社栄光口コミ(1526件) 平均年収（正社員） 421 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / 教務主任 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員事業の弱み:会社は生徒数を増やすことばかりに重点を置いているが、指導力を... (続きを見る)

(3.1)	株式会社東京個別指導学院口コミ(1393件) 平均年収（正社員） 426 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 講師 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート事業の強み:「教育」という社会に欠かせない事業を担っており、かつ同業他社... (続きを見る)

(2.9)	株式会社成学社口コミ(1309件) 平均年収（正社員） 358 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 講師 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート事業の強み:授業記録や講師コメントを毎回タブレットで記録し、後から見返す... (続きを見る)

(3.6)	株式会社公文教育研究会口コミ(1187件) 平均年収（正社員） 500 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / コンサルティング職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員事業の強み:世界数十か国に拠点がある点。事業の弱み:変化を恐れ、６０年前... (続きを見る)

(3.3)	株式会社やる気スイッチグループホールディングス口コミ(1159件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 講師 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート事業の強み:子供にプログラミングの基礎を教えています。ゲーム感覚で楽しい... (続きを見る)

(3.7)	株式会社フーレイ口コミ(1141件) 平均年収（正社員） 349 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:訪問によるダイレクト営業です。自ら集客しにいくスタイルはあま... (続きを見る)

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