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株式会社藤江の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

3.6
(回答:9人)

株式会社藤江の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社藤江で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを151件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社藤江への転職・就職活動をサポートします!

株式会社藤江の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

298万円 (平均年齢 32.3歳)

回答者の年収範囲

200~750万円

回答者数

12 (正社員)

回答者の平均年収 :298万円 (平均年齢 32.3歳)
回答者の年収範囲 :200~750万円
回答者数 :12 (正社員)
職種別平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
750.0 万円
(平均年齢 44.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
237.5 万円
(平均年齢 29.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
313.3 万円
(平均年齢 30.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
219.5 万円
(平均年齢 23.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
250.0 万円
(平均年齢 45.5歳)

株式会社藤江の給与・年収についての口コミ(20件)

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.9
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
750万円--万円--万円--万円--万円
年収750万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
キャリアパスがしっかりしていて給与がわかりやすい。役職が上がるごと昇給が大きい。
賞与は多くないが安定して利

評価制度:
女性が中心の会社であり、男女問わず昇格昇進がある。実力主義で24歳でチーフになっている人もいる。
人事考課制度や面談を実施している。

口コミ投稿日:2021年04月 9日
回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
230万円--万円--万円--万円--万円
年収230万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
サブチーフ、チーフになると少し昇給する。
賞与は基本給の何倍かでもらえるが基本給が少ないため賞与も少なくなる。

評価制度:
新卒から入社した場合基本は3年目からサブチーフ、5年目からチーフになることができるが実力が問われる。

口コミ投稿日:2020年09月14日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 三番手
1.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円18万円1万円8万円9万円
年収250万円
月給(総額)18万円
残業代(月)1万円
手当など(月)8万円
賞与(年)9万円
給与制度:基本給が低いため賞与はあてにならない。手当てはあるが、総支給額が低いため、手当ても名ばかりだと思う。評価制度:特になし。
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
240万円--万円--万円--万円--万円
年収240万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:給料、ボーナスは安い評価制度:3年で必ずサブチーフになれる。やる気次第で3年までチーフを任されることもある。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:人事評価表という用紙が用意されていて、マネージャーや主任と面談をしています。しかし、それが給料やボーナスに反映されたことはなく、評価や勤続年数も関係なしに役職のみで一律に金額が決められています。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:現場従業員の月給は、主任で手取り20万円、副主任で手取り17万円、三番手社員で手取り13万円くらいです。ボーナスは、主任で15万円、副主任で10万円、三番手社員で2~5万円くらいです。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:基本給が10万円ない。手当をつけて額面20万円になっているが、それには、みなし残業代1万円も含まれている。しかし、定時の出勤退勤は許されないので、残業代1万円以上の残業をするのが当たり前。1万円以上の残業代は、もらえないので、ほと
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:人事評価制度はありません。ボーナスやお給料は一律なので仕事ができる人でもできない人でも同じ金額のお金をもらっています。また、人手不足という理由でどんどん副主任や主任に昇格していきます。仕事ができる人でもできない人でも、入社して年数
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:少ない。三番手社員は基本給が10万。手当がついて20万の支給になるが、ボーナスは基本給の%だから、どんなに長く働いても一桁しかない。みなし残業で1万ついているが、残業時間は軽く越ええる。しかし、一万円超えた分の残業代はでないので、
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:社員の基本的は10万円。それに手当がついて20万円の支給になるが、ボーナスは基本給からの%なので、一桁しかない。みなし残業代1万円が支給されているが、早出、残業は必須なのに、1万円以上の残業手当は出ない。ほぼサービス残業。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:支給額は主任で24万円、副主任で21万円、三番手社員で17万円くらいです。ボーナスは主任で15万円、副主任で10万円、三番手社員で2万円です。1日11時間ほど働くので労働時間とは合わない金額だと感じます。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:三番手以下は長期休暇は欠勤扱いとなる。基本給が安すぎる。副主任に昇進しても給料は+1万ほどしか上がらない。残業代は支給されない。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:副主任以上の地位になると長期休暇でも給料がでる。新規現場等は春のボーナスが多めに支給されている。らしい。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.8
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
750万円--万円--万円--万円--万円
年収750万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与はどうしてもこの業界自体低い。業界の平均的な給与。
でも夏休みも休めても給与が出るサブチーフになれば安定している。
ワークライフバランスはいいので四時に終わって習い事やスポーツ観戦、ライブに行っている日も多い。子供のお向かいに
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.0
2013年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:人事評価はエリアマネージャーによって違いがあるようです。本人がきちんと評価されているのかは疑問が残ります。社長や会長に気に入られば多少のミスは大目にみてもらえるとのうわさもあります。社内では言ってはいけない言葉とかもあるようです。
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2.4
2010年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給料は、他社に比べて安いです。残業も多く休みも取れません。なかなか有給も使えずたまる一方です。
また、夏休みは、働かないと給料が、発生しません。
普通にダブルワークしないと生活が苦しくなります。
何か目標を持てば
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
2010年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:とにかく低すぎる。Wワークも公認しているような会社。どんなに実力があっても若い新卒と基本給が同じ。この東京で生活するには厳しすぎるため、とにかく退職者が多かった。責任は重く、仕事もハード。とにかく安すぎる。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:過酷な現場なのに、全く配慮もなく会社は、現場任せで人員が足りなくても少ない人数でトイレも水分も取れない状況でも改善してくれない。
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:ちゃんと残業代やら出た。15分でもその分計算で出してくれた。でも、扶養範囲内労働の108万円を超えるパートの女性を休ませた。
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:時給が安過ぎた。もう少し上げてもいいと思ったが仕方ない。何もボーナスとかはもらえないので、しんどい、、

株式会社藤江の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.9
2021年時点の情報
福利厚生:退職金は3年以上から。住宅手当は一律だが、上京した際は特別手当が2年間で合計24万支給される。社宅はあるが満寮場合は待機になることがある。オフィス環境:本社は新しいビルで雰囲気もいい。ブックカフェを併設しておりリラックスできるスペ

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社藤江
業界 食品関連
各種サービス関連
URLhttp://www.fujinoe.com/
所在地 東京都墨田区両国1丁目10-7ふじのえビルⅢ 3F・4F・5F・6F・7F・8F・9F
※ 一部、四季報データ参照
株式会社藤江
3.6
(回答:9人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.3
  • 事業の優位性 ・独自性3.7
  • 実力主義3.7
  • 活気のある風土3.6
  • 20代成長環境3.7
  • 仕事を通じた社会貢献3.7
  • イノベーションへの挑戦3.4
  • 経営陣の手腕3.3
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %
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日本マクドナルド株式会社
(3.6)
日本マクドナルド株式会社

回答(1565人)/口コミ(7401件)

平均年収(正社員)507万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:女性 / 正社員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:ダイバーシティにも着目している組織体制・コミュニケーション:... (続きを見る)

株式会社ドトールコーヒー
(3.1)
株式会社ドトールコーヒー

回答(357人)/口コミ(1532件)

平均年収(正社員)395万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / セカンド社員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:自分から意見を発信しやすい職場です。また、上司との距離が近く... (続きを見る)

コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社
(2.8)
コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社

回答(183人)/口コミ(1114件)

平均年収(正社員)530万円

残業時間(月間)21時間

社員口コミ

回答者:男性 / 企画 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 企画部 / 課長
組織体制・コミュニケーション:非常に海外籍の方がここ数年で多くなっています。アジアからヨー... (続きを見る)

株式会社LEOC
(2.8)
株式会社LEOC

回答(168人)/口コミ(1072件)

平均年収(正社員)303万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
企業カルチャー・社風:時機に応じた対応力・スピード感:コロナ... (続きを見る)

株式会社ココスジャパン
(3.1)
株式会社ココスジャパン

回答(123人)/口コミ(723件)

平均年収(正社員)378万円

残業時間(月間)63時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
仕事内容:店舗スタッフとして配属されたら、接客・調理・食材発... (続きを見る)

富士産業株式会社
(3.0)
富士産業株式会社

回答(114人)/口コミ(650件)

平均年収(正社員)310万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:女性 / 管理栄養士 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制で、週休二日制なので、休日は年間107日です。早番は... (続きを見る)

株式会社ドンク
(3.0)
株式会社ドンク

回答(81人)/口コミ(605件)

平均年収(正社員)362万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:女性 / 広報 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
企業カルチャー・社風:お客様のために尽くそうと考える人が多く、働く人の人柄はとても... (続きを見る)

モロゾフ株式会社
(3.0)
モロゾフ株式会社

回答(66人)/口コミ(569件)

平均年収(正社員)---万円

残業時間(月間)--時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】新卒社員は三年間、... (続きを見る)

日本食研株式会社
(3.5)
日本食研株式会社

回答(80人)/口コミ(494件)

平均年収(正社員)398万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
成長・キャリア開発:若いうちに大きなチャンスを頂けるため、自分の希望やる気次第で... (続きを見る)

株式会社武蔵野
(3.0)
株式会社武蔵野

回答(60人)/口コミ(471件)

平均年収(正社員)472万円

残業時間(月間)58時間

社員口コミ

回答者:男性 / 品質管理 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質管理 / 主任
福利厚生:退職金は新卒、総合職、転勤有りだと高いですね。住宅補助は転勤... (続きを見る)