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株式会社一条工務店の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月04日
成長・キャリア開発:研修が多く、社員教育に熱
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月21日
成長・キャリア開発:年が若い頃は新しい体験として、住宅を作る流れの1部を学ぶこと
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月01日
成長・キャリア開発:オリジナル製品が多いため、商品について考えさせられる部分は少
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
働きがい:【仕事のやりがい】家が一軒、何もないところから完成まで担当できることは
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月21日
成長・キャリア開発:建築知識は必然的に身に付きますが、会社のマニュアルが何を意味
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
働きがい:【目標の決め方】出席、という点で考えると目標は定めにくい。役職は実際上
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】現場案内などをしているときに非常に出来上がり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】現代社会の建築業界において
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回答者: 男性/ 工事担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事課

2.5
口コミ投稿日:2023年08月19日
成長・キャリア開発:資格取得はかなり力を入れている。勉強の為の業務調整、資格学校
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:資格手当もあり、周りのバックアップもあるため勉強はしやすい。
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回答者: 女性/ 現場監督/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:入社時に新入社員が一斉に集まり、初期研修を行うため、配属前の
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回答者: 男性/ 工事管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月06日
成長・キャリア開発:お客様との折衝くらいか。働きがい:商品性能は高い水準を持って
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回答者: 男性/ 工事担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事課

2.5
口コミ投稿日:2022年12月26日
成長・キャリア開発:資格取得制度はかなり充実している。資格学校に特価で通うことが
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月03日
働きがい:分業している代わりに、とりあえず数をこなすというイメージ。お客さんの一
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
成長・キャリア開発:コミュニケーション脳力、空気を読む力、ものの作りや工程の流れ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
教育・研修:教育には力を入れている印象。全国の社員を集めた研修などもよくします。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】◯自分の意思で考えて仕事を見つ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:プロパーの方が多い印象です。なので、中途採用の気持ちがわからないのか
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回答者: 男性/ 工事課/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事課/ なし

2.5
口コミ投稿日:2020年07月09日
成長・キャリア開発:施主様が喜んでくれることが喜び。また、一緒に担当した作業員た
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:着工棟数が増えてるのでとても忙しく新人を育てる暇もない感じでした。入
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回答者: 女性/ 現場監理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月18日
成長・キャリア開発:研修の際に資格習得のための時間が取られていた、木造の一戸建て
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2021年07月14日
成長・キャリア開発:社内でしか通用しないキャリアが多いです。働きがい:仕事を任せ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修はOJTとうたっている。 自身の希望する配属先の都道府県、もしくは
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:リフォーム営業部に在籍。 創部して3年ほどの事業部で、まだまだルールなど
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回答者: 男性/ 工事管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
成長・キャリア開発:成長はしにくい環境だと思います。こうりつ重視でとくていの作業
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工事部インテリアコーディネーター/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:資格手当は充実しているので、資格はなるべく取ったほうが良い。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一番のやりがい&達成感は、お客様の笑顔です。お客様と企業が“Win-w
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:現場での仕事は最初分からないことだらけですが、分かり始めると楽しいです
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:担当した現場が仕上がって、お客様にお家の説明をして、本鍵を使用してもら
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジしやすい風土です。 事前に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】各部署長、業務責任者が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】本社は少人数なため、回答に、時間がかかる場合がある
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】裁量が大きい点が、やりがいを感
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】業務の多様性から、本人次第で成長しや
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】利益だけでなく、業務負荷や効率など、十
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