回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス課
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 20万円 | 3万円 | 70万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 70万円 |
毎年の評価制度によりグレードが決まり、グレードが上がれば給与やインセンティブも上がっていくシステム。
基本的には年齢を重ねるごとにグレードが上がるような感じはするが、私の部署はグレードが上がったからと言ってそこまで給与が上がるわけではない。
評価制度:
1年の上半期と下半期それぞれの期初に目標を設定し、期末に自分と上司で5段階評価で評価する。これによりグレードが上がるかどうか決定される。
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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