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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】社長指示なので、どんどん発信しないと。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】赤ちゃんとパパ、ママですかね！品物と

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】小さい。売場作りに自分の考えがあまり盛り込めなくな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】かなりの量の意見提案を出してます。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果重視売上予算やクレーム処理

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いるけど少ない困った

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】近隣に関しては活発です。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】サポートなしじゃ仕事になりません。いずれの業務

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】はい辞める話を親身に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】提案できますやはり提案していかない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チーム売上予算や会員登録などの獲得は全て

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】一応ある飲み会だけじ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】売上が予算を越えた時。また同時に昨年の実績も

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】私自身の顔と名前を覚えて下さり、ご指名頂

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】ありがと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】若干あるやはり給料

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】特になし。同様の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：妊娠から出産、その後の商品を取り揃えており品揃えでは一番だと思います。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育や研修は十分ではなかったと感じています。３か月くらいたてば、あっ

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回答者：女性/ カテゴリ担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月14日

成長・キャリア開発:特にキャリアの開発・成長が出来るとは感じていない。働きがい:

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回答者：男性/ 売り場担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 雑貨食品部/ ストアリーダー

3.5

口コミ投稿日：2023年07月16日

成長・キャリア開発:研修制度も度々あるので、向上心ある方はどんどん出世できる環境

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回答者：男性/ 販売、接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月23日

働きがい:お客様のお子様が生まれてから成長していくのを店員の立場から支えていける

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回答者：女性/ 生活用品担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月31日

成長・キャリア開発:資格取得手当、費用補助、

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月20日

働きがい:新しくお子さんを迎えるご家庭に寄り添い、お子さんが産まれ、対応したお客

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回答者：女性/ 生活用品/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月24日

成長・キャリア開発:契約社員でも希望があれば社員登用試験を受けることが出来ます。

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:資格取得手当があったと思う。研修がたくさんあるし、丁寧にしっ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 生活用品

1.8

口コミ投稿日：2021年11月13日

成長・キャリア開発:とくになし働きがい:最初は働きがいもあったが、今は人員不足や

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月25日

働きがい:自分が案内した商品を買っていただいた時の達成感や嬉し

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回答者：女性/ 売場担当リーダースタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ リーダー

4.2

口コミ投稿日：2023年10月13日

成長・キャリア開発:オンラインの研修は何度かありました。働きがい:パートでも、シ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月11日

教育・研修：研修という名の研修は特になく、既存のスタッフから教えていただく形とな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様の立場になって、今何が必要とされている

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

教育・研修：場所によっては知識が違い過ぎるので異動が無い方もいたりするみんな平等

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

成長・キャリア開発：お客様の為になる事を1番に考えたいが、販売ノルマ的なものがあ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

成長・キャリア開発：ご相談にのることが出来るようになり、会話からお気持ちを察する

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

働きがい：お客様からの質問や商品の説明をして買っていただけた時のありがとうって言

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会社名	株式会社赤ちゃん本舗
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.akachan.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区南本町３丁目３－２１

従業員数	906名
設立年	1941年
資本金	3780百万円
代表者	佐藤好潔
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ZOZO 3.9 口コミ(971件)
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(3.0)	株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド口コミ(1671件) 平均年収（正社員） 314 万円残業時間（月間） 20 時間
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