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株式会社LIXILトータルサービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エクステリア施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ TL

3.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:挑戦を推奨しているが、実際の裁量権はなく全てが稟議、申請が
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回答者: 男性/ 社員施工士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事事業部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:他の部署ややりたいことに挑戦する機会等は多くあります。組織
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月31日
企業カルチャー・社風:自分の配属は会社が決める。決まったらその部署のことで精一杯
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回答者: 男性/ 工事事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ DX・グローバル戦略/ チームリーダー

4.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:自由にモノが言える風土。組織体制・コミュニケーション:コミ
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回答者: 男性/ エクステリア施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ TL

3.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
組織体制・コミュニケーション:組織体制が事業軸で縦割りになり、なかなか他の部署と
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月06日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションについてですが、分から
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回答者: 男性/ メンテナンス部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ メンテナンス部

3.7
口コミ投稿日:2023年12月28日
ダイバーシティ・多様性:文化の違う会社が合併した経緯もあるのでそういう意味での多
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回答者: 男性/ 工事2課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:色々なことに挑戦しやすいく、上司も部下の案をしっかりと聞い
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回答者: 男性/ 工事管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工事/ なし

2.4
口コミ投稿日:2020年10月29日
企業カルチャー・社風:社風はあまりよくない。上にいるのが合併まえのT社が占めてい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:融合の壁は存在します。個社の違い、未だに出身会社の業務
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
企業理念の浸透:掲げている企業理念は立派で、もし実現出来る環境が整った会社である
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
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