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株式会社エフ・オー・プランニング（人材派遣サービス）の成長・働きがいの口コミページです。株式会社エフ・オー・プランニング（人材派遣サービス）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1593件掲載中。ライトハウスは、株式会社エフ・オー・プランニング（人材派遣サービス）への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：不安だったのかわからないですが、少し研修が長かったように思います。勤

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：会社としての取り組みはほぼ皆無。社員によって行われているのがほぼすべ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：基本的な業務について覚えてしまえばイレギュラーに対応できれば

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：役職等が存在する部署ではないのでキャリアアップという概念が存

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：特になし。業務内外での遣り取りのみ。そもそも担当業務を行うのが1日に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：数量化された目標がないので目標の決め方も存在しない。実質的に協力会社の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年02月15日

教育・研修：本社での研修制度は中身が殆ど無くカタチだけの作業と言っても過言ではな

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回答者：男性/ アドバイザー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:量販店などの客先の不足を補う要員のため、頑張っても報われない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月25日

教育・研修：事前の研修は個人的にはほぼ意味がなかったです。やはり座学と実践は違い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

働きがい：家電量販店での販売でした。研修で販売する為の知識の初歩的な事は教えて貰

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

働きがい：仕事での提案はしても聞いてもらえることはありません。言われたこと黙々と

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年08月05日

教育・研修：常に新しい人材を迎え入れる体制が整っていて、出向先の先輩からの研修を

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回答者：女性/ 営業部/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2023年08月24日

仕事を通して身につくスキル:量販店での勤務でした。実力をきちんと認めて応援してく

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回答者：女性/ 営業部/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2023年08月24日

働きがいを感じるポイント:仲間と一緒に店舗目標を達成したとき。また、お客様からあ

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回答者：女性/ 営業部/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2023年08月24日

仕事を通して身につくスキル:量販店での勤務でした。実力をきちんと認めて応援してく

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】個人的に仕事中に話し合うことはしてます

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】もちろん実績残せば目指せま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】配属される企業はどういうとこなのかの研修や商品

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視です。とにかく件数をあげ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】はい。働きやすいです。勤務地やシフトの融通ききます

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月18日

成長・キャリア開発:スキルアップ研修など、定期的に開催されており希望すれば参加で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取組みます。仕事はキャンペーンなので

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】チームリーダーが決めます。休憩時間や回

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】小さい。管理された中でマニュアルトークをするから

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】少ない。他の部署とはなかなか関わりが無いの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相談しやすい。職場の雰囲気自体はとても

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】早い。スピードは重視されている。頭数を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】接客スキル。トーク能力が身につく。お

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】特になし。ただ、常勤スタッフは度々会議をしている。主に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案しにくい。教育に力を入れていないから向

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容。ただ、指導役にもよると思う。人柄によって

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：接客業なので、お客様を笑顔に出来ることが一番のやりがいだと思います。待

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：おもに、某家電量販店に派遣社員を紹介しているらしいです。働くメーカーも

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】接客スキルが身につ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】ビジネスマナー、勤務先マ

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会社名	株式会社エフ・オー・プランニング（人材派遣サービス）
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.fop-japan.co.jp/
所在地	東京都目黒区下目黒１丁目１番１１号目黒東洋ビル5Ｆ

従業員数	80名
設立年	1987年
資本金	10百万円
代表者	岡本力
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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