口コミ投稿日:2023年03月13日
口コミ投稿日:2024年04月09日
回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都千代田区神田猿楽町1丁目5-15猿楽町SSビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】エンジニアとして向いている方は設計、構築、...
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2.9
東京都品川区大崎1丁目11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー 22F
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3.4
東京都中央区銀座8丁目21番1号住友不動産汐留浜離宮ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 電気・通信設備設計施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 中日本社 中日本施工部/ 総括
女性の働きやすさ:働きやすいのではないかと思う。女性の部課長も増加している点は...
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3.5
東京都新宿区西新宿3丁目1-5新宿嘉泉ビル 9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:芸能人サイトの運営をしているので、そのファンの女の子たちが多...
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3.0
東京都品川区西五反田2丁目12-3第一誠実ビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 技術部/ 主任
女性の働きやすさ:まあまあよい 女性はすくないが、業界自体女性が少ないと思うの...
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3.9
東京都台東区上野1丁目10-10うさぎやビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:・産休育休、時短勤務、看護休暇があり子供のいる方にはとても働...
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2.9
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー 26F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サステナベーション
女性の働きやすさ:女性の役職者が存在しているため、頑張り次第では役職者になれる...
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3.5
東京都中央区晴海2丁目1-40晴海フロント
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が働く環境はとても整っていると思います。育休や産休なども...
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3.0
東京都品川区東品川4丁目12-2品川シーサイドウエストタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が少ないが、女性への配慮はすごくされている会社。平等に評...
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3.1
東京都港区海岸1丁目4-8キヤノン電子ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
国土情報開発株式会社のカテゴリ別口コミ(64件)
国土情報開発株式会社の回答者別口コミ(15人)
- カスタマーエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年04月09日
- 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2024年03月16日
- 営業本部 / 主任 / 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年03月13日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年10月18日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2009年時点の情報
2.0
最新の回答:2015年08月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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国土情報開発株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
子供が出来て、小学1年生に上がる前に時短制度がなくなる。
女性の9.9割は、子供の保育園卒業と同時にこの会社も卒業する。
時短の延長交渉を何度か役員に行ったが、役員が社長に進言できない(もしくは進言しても社長がNGを出す)。こうした中小企業である。