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株式会社大京アステージの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社大京アステージで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを774件掲載中。ライトハウスは、株式会社大京アステージへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月20日

企業カルチャー・社風:堅実コンプラ意識高めやりたいことをやるというより、やらなけ

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 町田支店/ 課長

4.0

口コミ投稿日：2022年06月12日

企業カルチャー・社風:割と自由。組織体制・コミュニケーション:ラインワークス導入

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年11月26日

組織体制・コミュニケーション:私が配属された支店はいい人が多く、人間関係は良好だ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月03日

組織体制・コミュニケーション:もちろん一部苦手な人はいたが、全体的には会社の人は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年07月11日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】部署次第。営業は10年程。事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年07月11日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】営業はお客様を抱えるため、３

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 係長

3.7

口コミ投稿日：2020年10月01日

企業カルチャー・社風:体育会系とインテリ系と言われる方達が混在しています。オリッ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：企業理念と現場への指示に解離がありすぎて困惑します。そ

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月03日

企業カルチャー・社風:入社当時は親会社の社風と違いソフトな雰囲気でしたが、年々、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：個人の競争的なものは少ない。むしろ、横の関係としては、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】お昼休みは12時から13時そしてな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】システム化されているので、クリエイ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業理念の浸透：お客様に良いと思われるサービスや商品は、すぐにとりいれる。ある支

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】支店長や課長に自分流のやり方を強制する

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業理念の浸透：反面全ての物件に対しても提案が義務づけられる。従ってどう見ても不

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】未経験で入社してもある程度システム

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:風通しは良かったと思います。営業事務でもあるため、営業との

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2021年11月04日

企業カルチャー・社風:トップから言われたことが、組織的に納得されないまま実施を求

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年10月12日

企業文化・社風・組織体制：新しいことにチャレンジというようなことを言うものの、基

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年09月12日

企業文化・社風・組織体制：自分で物事を決定できる人材が非常に少なく、責任のなりす

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月29日

企業カルチャー・社風:一般職は、ノルマなどありません。困ったことは直属の上司に相

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 事務統括/ なし

3.5

口コミ投稿日：2021年03月02日

企業カルチャー・社風:上に上がっていく人は体育会系のような人が多い。ガツガツして

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回答者：回答なし/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし/ なし

3.1

口コミ投稿日：2022年07月06日

組織体制・コミュニケーション:社員同士特に仲が良いわけでもないし悪いわけでもなく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業文化・社風・組織体制：人間関係や職場の雰囲気は概ね良好だと思います。支店の支

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2017年07月26日

企業文化・社風・組織体制：企業文化・社風・組織体制ということを感じたことがありま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2017年07月26日

企業理念の浸透：企業理念は一応、新人教育等で勉強した様な気がします。日々の仕事で

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.7

口コミ投稿日：2022年03月04日

組織体制・コミュニケーション:私が派遣されている支店はとても仲が良さそうに感じる

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.3

口コミ投稿日：2022年05月12日

企業カルチャー・社風:全て上司による。コンプライアンスなど勉強する機会はあるよう

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】6時間以上勤務の日は1時間の休憩を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：個人主義なところはあるので、最初、仲の良い人を作るのは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：派遣社員も契約社員へ、契約社員も正社員への登用制度があ

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回答者：男性/ マンション管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月31日

組織体制・企業カルチャーの満足点:基本的に、親会社が作ったライオンズマンションを

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株式会社タイセイ・ハウジー

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企業カルチャー・社風:課内、課外問わず、相談しやすい環境が整っていると思います。温... 続きを見る

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会社名	株式会社大京アステージ
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.daikyo-astage.co.jp
所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷４丁目１９－１８オリックス千駄ヶ谷ビル

従業員数	1406名
設立年	1969年
資本金	1237百万円
代表者	三宅恒治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(946件)
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