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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：200人を超える組織の責任者として、一定のやりがい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：派遣や委託を行っている会社であるため、クライアント企業の担当者、スタッ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：人材派遣なので多くの人と関わる機会が多く、コミュニケーション

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：基本的に個人に任せられる案件が必ずあるので、実績をあげるのも自分の努力

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いる。クライアント対応が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】安い通信料で提供する商品で、役に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】しやすいが、それが効果的でないと感じて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】成果があればねぎらってくれる。時給が上がらない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームのよう

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チーム重視。評価制度がそ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：基本自分で工夫してがんばる会社です。教育体制は整ってませんし、離職率

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】個々の情報交換はありますが、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】多くの新人スタッフの誕生と成長過程に携わる点。高

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】報告だけでは効率が悪いので、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】昇進制度が非常に保守的なため、あまり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】昇進制度が非常に保守的なた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。上下ともに大胆

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】最終評価はチーム評価な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】20代前半なら。目の前の業務しか評価し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】業務に関する研修は各種、用意されている。一般の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】業務に関する研修は各種、用意されている。一般のビジネ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】制度としてはあるが、全く機能してい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】相談やアドバイスは頻繁にあると思います

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】実感するかしないかは気持ちの持ち様。意

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：とても楽しい日々を過ごさせていただきました。出社時間は業務によって違い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】中途採用の為か、特に研修等はなし。ただ、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】派遣法やモバイル、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】支援金はなし。但し、取得し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】所長研修がありました。内容は、所長として

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：色々と任せてもらえるので成長できます。自分がしっかりしないと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：主体性がある会社でやりがいがあります。自分がしっかりしないと誰も助けて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：人材派遣だけに、企業に提案するのが困難の仕事かと思っておりました。社内

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】しやすい環境であった。理由は上司もすぐ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】特に感じなかった。契約社員＝一年契約だが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】なかった。全社員泊まり込

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会社名	株式会社バックスグループ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.backs.co.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋4-5-2ライズアリーナビル14階

従業員数	200名
設立年	1989年
資本金	423百万円
代表者	岡田努
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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