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株式会社バックスグループの成長・働きがいの口コミページです。株式会社バックスグループで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1345件掲載中。ライトハウスは、株式会社バックスグループへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:特にございません。働きがい:入社の早いタイミングから、自身の

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月24日

成長・キャリア開発:営業経験とメンタルは鍛えられます。働きがい:派遣スタッフやク

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月26日

成長・キャリア開発:キャリアを後押ししてくれるような制度はなかった。働きがい:人

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 年金事業部/ 一般

2.0

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:資格取得手当などは事業部による。研修に関しては、一応、教育研

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:社内の研修はなく、営業は手探りで運営をメインとするだけで、い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月06日

成長・キャリア開発:資格による手当などはほとんどない。研修もほとんどOJTばかり

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年06月17日

成長・キャリア開発:主体的に動かなければ、仕事が回らないので成長できる環境である

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月09日

成長・キャリア開発:業務に必要な資格取得に関しては基本会社負担で受ける事ができま

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月21日

仕事の裁量権:特段ないです。移動費等の事前申請はほぼないので清算時提出だったと思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

働きがい：地方の拠点に配置されると少数精鋭体制の為、業務全般対応出来る様になり、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

教育・研修：社内研修も本社経由でのマニュアルがきちんとあり、システムの使い方や仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

働きがい：少数精鋭での体制でいろいろ触れられる反面、バランスを間違えると業務過多

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

教育・研修：研修する講師によっては内容が薄い、不備が多いということもあるので、一

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月15日

働きがい：自身が評価されるよりも、自身が担当しているスタッフがクライアントから評

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】部署ごとに、勉強会を行いスキルアップを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】役員、部長からの評価により

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる環境ではあると思う

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】会社として、明確な教育制度がない。エリ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏統括部

2.1

口コミ投稿日：2023年05月31日

成長・キャリア開発:若手でも大手企業の担当者への営業活動の経験を積むことができる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】成長のために何かしてるとかは一

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月13日

教育・研修：他社よりも少しだけ自助努力を求められるかもしれません。営業部門につい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月13日

成長・キャリア開発：少人数の会社ですので、色々な仕事に触れることができます。ある

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏統括部

2.1

口コミ投稿日：2023年12月14日

働きがい:人との折衝力や人を見る目は養われる仕事である。個々人の適応力が必要であ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏統括部

2.1

口コミ投稿日：2022年11月21日

成長・キャリア開発:企業内研修は比較多い。外部講習や資格取得支援などはなかったと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】社外の人に同情していただき、励ましの言葉をか

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月28日

働きがい：私が所属しているパブリックサービス部は官公庁案件を取り扱っております。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月28日

教育・研修：教育・研修に関しては専門部署を主幹とし、当社が取り扱う事業を運営する

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年03月09日

成長・キャリア開発:中途入社だったこともありますが、研修らしい研修はなくいきなり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分が担当しているスタッフの成長していく姿が目に見えてわかったときに一

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：とにかく一から十まで営業がやらなくてはならない。おかげで仕事

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがい:若いうちからいろいろな業務に携われるので経験はかなりつめる。業務量もお

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年08月31日

働きがい:いろんな会社に関われるのはすごく勉

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社バックスグループ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.backs.co.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋4-5-2ライズアリーナビル14階

従業員数	200名
設立年	1989年
資本金	423百万円
代表者	岡田努
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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