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株式会社ベイクルーズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ ブランドディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月11日
企業カルチャー・社風:創業期から会社を支えた20名前後の役員陣に権力と報酬が集中
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回答者: 女性/ FA/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗

4.6
口コミ投稿日:2021年03月08日
企業カルチャー・社風:風通しがいいです組織体制・コミュニケーション:男女のブラン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
企業文化・社風・組織体制:とにかく上に立っている偉い人間が古くからいる人間なので
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月20日
企業カルチャー・社風:入社式でダンスをしたり、楽しさを追求してファッションを追い
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回答者: 女性/ FA/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月12日
企業カルチャー・社風:ブランドによって全くカルチャーが違うので、一概には言えない
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:とにかく服が好きな人が多い。昔からいる社歴が長い人はとくに
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回答者: 女性/ 縫製/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロダクション統括リフォームワークス

3.1
口コミ投稿日:2020年06月20日
企業カルチャー・社風:部署によって雰囲気は様々。アパレル企業なので、社訓にお洒落
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年12月11日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はかなり仲が良く、売り上げ達成に向けて一人
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月23日
企業カルチャー・社風:結果ももちろん大事だが、結果に対してどのようなプロセスを踏
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月21日
組織体制・コミュニケーション:歓迎会、送別会が半年に1度ずつ。大人数での出勤なの
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:手をあげれば比較的に挑戦をフォローしてもらえる社風だとおも
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回答者: 男性/ 飲食店店舗スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:成長したい意志を見せれば、成長する環境を与えてくれる。カル
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年08月12日
企業カルチャー・社風:とにかく若い。流行り物を、後から追いかけていくイメージ。本
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:現在の社長、副社長となってからトップダウン傾向が強まった。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する人は全力で応援してくれるような会社だとおもいます組
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月22日
企業カルチャー・社風:アパレルということもあり、よく言えば個性的、悪くいうと変な
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年08月29日
組織体制・コミュニケーション:わたしが働いていたブランドは比較的仲の良い環境で、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】基本的にアルバイト正社員関わ
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月19日
組織体制・コミュニケーション:風通しは良いと思う。一般社員でも意見を言える場はあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:会社が成長しており、制度も整っているので、キャリアアッ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:ノリや感覚が重視される。時に理不尽さを感じることもある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】企業自体は比較的大きく、新し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:このようにしていきたいと言う前向きな意見、自分の思って
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
企業文化・社風・組織体制:転職組が多く、新陳代謝が活発な組織でした。会社全体はん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:アパレル独特の緩さがあると感じる。仕事が途中放置される
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
企業文化・社風・組織体制:声の大きい人の意見が採用される。やりたいことがある人に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
企業文化・社風・組織体制:常に若い風が吹いている。大きな会社なので、他部署が何を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良い。明るいひとが多い。強く上から言われたり
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副店長

2.9
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:いろいろなことに挑戦
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:仕事を楽しむ、と言った社風。全体的に若く、活気があり風通し
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月12日
企業カルチャー・社風:やる気重視。積極的に手を上げれば、様々ことにチャレンジさせ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:今どきな社風で風通しが良いと感じました。人間関係は人事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】アルバイトさんが比較的、消極的
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
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