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株式会社ニューズベースの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月09日
事業の弱み:
売り上げが一社に依存していたため、クライアントの業務縮小に伴い大きなダメージを受けている。
イベントでの大きな売り上げが難しいため、現状は補助金領域での売り上げが比率が高い。
売り上げの少ないイベントを多く対応することでイベント領域での売り上げを作っているが、イベント領域の人数が少ないため1人に対する業務不可が多い。
今後補助金領域が縮小した際、1人あたりの業務量がさらに増加するのではないか。

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月08日
事業の強み:代理店を通さず、直接クライアントと契約をしているので、よりクライアン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
仕事内容:【仕事の進め方】基本的にはチーム単位で動きます。小さな案件であればひと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】どんどん発信できます。また、新たにR
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
仕事内容:【個人の裁量】配属先によって異なるかと思いますが、トップダウンとボトム
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
成長性・将来性:HRがメイン事業で会社の売上の屋台骨だが、昨今のHRの流れの変化
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
成長性・将来性:チーム編成がざっくりとしすぎているので、もう少し細かく分け、チー
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
仕事内容:イベントの企画制作から運営までを一手に担当しています。案件の大小によっ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
雇用の安定性:売上最大の部署に頼りすぎているところがあり、他の部署こそ人材を必要
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
雇用の安定性:再雇用制度を設けており、その制度を利用して戻ってくる人や、夢を追い
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:場所によって異なりますが、個人の裁量は大きいと思います。主に営業、企画
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
新規事業への取り組み:グループ経営方式を活かし、新しい事業にどんどん着手している
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
成長性・将来性:様々な事業立案を代表が行なっており、イベントだけにとどまらないと
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:入社後数年はいろんな案件を担当して成長できると思います。しかし、数年経
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
成長性・将来性:いろんな事業やいろんな技術について、役員や代表が早くから目をつけ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:誰でも耳にした事があるような某広告代理店とともに仕事をする機会が多
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