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株式会社さんぽうの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月17日
女性の働きやすさ:時短勤務制度が整っていないため、子持ちの方を見ると仕事と家庭の
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月29日
女性の働きやすさ: 内勤は女性が多いです。また、育児時短勤務制度が整っているため
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:産休から復帰する方もいたので、育休や産休に対して理解ある環境だ
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月25日
女性の働きやすさ:産休や育休制度を取得している方も多く、復帰も多いため女性は働き
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回答者: 女性/ 教育事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月31日
女性の働きやすさ:産休や育休がと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休は推進し始めた。言った人勝ちな様な気がしま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:出産・育児休暇はあるがほとんどの人が育児休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
女性の働きやすさ:"推進"するだけ。フォロー体制がなされてないので結局周りの人に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:時短、育休、産休は取れるものの周りにしわ寄せがいくだけで、フォ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性が多いですが、結婚や出産を機に辞めてしまう方が多いです。徐
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短を進めるようになったものの、フォロー体制がなさ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:当時は女性が多く、若い方も多かったが、管理職に女性はいませんで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の働きやすさ:管理職に女性はまずいません。(支社、営業所によるだろうが)産休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:部長クラスは男性ばかりなので、キャリアを目指す女性には向いてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:女性の産休・育休取得を推進する一方で、あまり女性のキャリ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性社員が多いので、相談などしやすい環境だと思います。服装自由
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得している従業員は複数名いるので、取得しやすい環
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月27日
女性の働きやすさ:私のときはそれほど管理職はいなかったけれど、今は働きやすいとい
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:女性が多い部署があり、また産休や育児休暇を取得する社員も多く、
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東京都千代田区大手町1丁目4-2
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:特にありません。が、同じ職掌であれば男女関係無く成果が求めら... 続きを見る
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女性の働きやすさ:時短勤務、育休・産休に関しては制度的にはしっかりしていると思... 続きを見る
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女性の働きやすさ:産休はしっかり取れるし、営業職からの産休明けは無理のない程度... 続きを見る
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女性の働きやすさ:男性が多い職場なのであまり、女性は、働きにくいですが女性の管... 続きを見る

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