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富士ソフトサービスビューロ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:
穏やかな人柄の方が多いイメージです。営業職でイメージする「昭和で体育会系」なことはないです。飲み会も多くはないので結婚、子供いる人にも働きやすい環境だと思います。良い意味で程よい距離感が保たれています。

組織体制・コミュニケーション:
上司は気さくに話しかけてくれます。仕事でわからないことがあり質問した際もみんな優しく教えてくれます。同期とは配属が違いましたが、今でもプライベートに遊びに行くような仲です。自分の部署以外のコミュニケーションについてはわかりません。

ダイバーシティ・多様性:
女性の方でも執行役員をされていたり、ワークスタイルも自由なので現代的な会社なイメージです。障がい者雇用にも取り組んでいるらしいです。雇用形態問わず福利厚生が平等なのでそれは強みなのではないかとおもいます。

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:上に目をかけてもらえれば昇格など早めにできると思う。組織体
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。挑戦する機会も人事異動の時期であれば多
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 担当

1.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
企業カルチャー・社風:派遣常駐の場合はよくわからない組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月12日
企業カルチャー・社風:株式構成どおりのカルチャー。親会社の指示が1番であり、天下
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回答者: 女性/ 事務、データ入力/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:決められたとおりにデータ入力といった仕事だったため、挑戦や
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:正社員はきちんとした方が多い印象だが、契約社員や時給社員は
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:正社員は挑戦する機会は多いので、その点は良い。組織体制・コ
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回答者: 女性/ BPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:派遣先によって変わります。組織体制・コミュニケーション:派
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:上司には相談しやすく、意見も言いやすい。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは取りづらい環境でしたが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月10日
組織体制・コミュニケーション:現場配属になると、本社との関わりが薄くなる。本当に
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回答者: 男性/ webコーダー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:向上心のある人間を成長させ、成長に見合った対価をしっかりと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:全員本社勤務というわけではないため、必要以上に群れる感じが
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回答者: 回答なし/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月15日
組織体制・コミュニケーション:社員館でコミュニケーションをとる機会は多いと思いま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:いわゆる日系企業体質で役職のある人物へ意見を言うというより
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:始業と終業のチャイムがなるが、お昼時間はならないので個
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】仕事中に特に決まった休憩時間はあり
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ cs

1.5
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:現在は分からないですが当時は社内報すら見たことがなかったの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
組織体制・コミュニケーション:風通しがあまり良くなく、全体的に活気がある社内では
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年09月03日
組織体制・コミュニケーション:本社スタッフの方が月に1度ほど委託先に顔を出してく
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月14日
企業カルチャー・社風:少し保守的なように感じますが、派遣社員ですと特に特筆すべき
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月24日
企業カルチャー・社風:よくわかりません組織体制・コミュニケーション:よくわかりま
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:基本的に非正規職員ばかりなので、職員同士の仲は良いです。長
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回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月28日
企業カルチャー・社風:特筆すべき点が思い浮かべない組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月08日
組織体制・コミュニケーション:派遣、正社員などの括りは関係なく仲良くしてもらって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
企業文化・社風・組織体制:パソコンを全く使えない人の採用も多数しているが、パソコ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気はあまりよくない、社員の空気の読めなさがす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年07月16日
企業文化・社風・組織体制:退社が多くて生き残った社員に皺寄せが来てる事は否めない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】コールセンターなので、社内の空気は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人件費削減の話を、休憩室でするのはやめ
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